Position: Associate

Job type: Full-time

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Unsere Auftraggeberin ist ein, in seiner Branche, führendes Familien-Unternehmen (Industrie), das mit rund 180 Mitarbeitenden schweizweit unterwegs ist. Bekannte Marken bilden den Kern des Markenportfolios.

Für den Sitz im Raum Luzern suchen wir eine motivierte, teamorientierte und proaktive Persönlichkeit als

Aufgaben
  • Selbstständige Bearbeitung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
  • Beratung und Betreuung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
  • Betreuung der HR-Prozesse (Personalgewinnung, -planung, -trennung)
  • Rekrutierung von Fach- und Führungspersönlichkeiten in Zusammenarbeit mit der Linie
  • Abwicklung der gesamten Salär Administration, Sozialversicherungen, Quellensteuer inklusive Jahresendabrechnungen
  • Abwicklung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalinstrumenten, HR-Prozessen und –Unterlagen
Qualifikation
  • Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen (Fachausweis HR, Payroll oder Sozialversicherung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (HR-Administration, HR- Generalist, HR-Lohn, HR-Bereichsleiter, etc.)
  • Sehr gute MS-Office und Abacus-Kenntnisse sowie IT-Affin
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Französisch- oder Englischkenntnisse
  • Vertrauenswürdige, verantwortungsbewusste und flexibel Persönlichkeit
  • Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Tätigkeit in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen, in welchem Sie Ihre HR-Erfahrung einbringen und weiterentwickeln können. Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Tage sowie attraktive Lohnnebenleistungen. Weiter erwartet Sie ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsumfeld.

Bestimmt habe ich Interesse geweckt? Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, per E-Mail.

Diskretion, Qualität und Professionalität sind für uns selbstverständlich!
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Deadline: 05-05-2024

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