HR Manager (m/w/d)

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Update day: 29-03-2024

Location: Baden Aargau AG

Category: Human Resources

Industry: Internet Publishing

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Unser ROCKEN-Partner entwickelt, baut und betreibt grosse und komplexe Forschungsanlagen und stellt sie der nationalen und internationalen Forschungsgemeinde zur Verfügung. Eigene Forschungsschwerpunkte sind Materie und Material, Energie und Umwelt sowie Mensch und Gesundheit. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des unseres ROCKEN-Partners. Deshalb sind etwa ein Viertel der Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen 2100 Mitarbeitende.Deine Verantwortung
  • Betreuung des gesamten HR-Zyklus, einschliesslich Personalbeschaffung, Einstellung, Mitarbeiterentwicklung, Beurteilung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterkommunikation und Offboarding.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie Überwachung von Änderungen in den gesetzlichen Vorschriften.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um Personalbedarfspläne zu erstellen und umzusetzen.
  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen.
  • Optimierung der HR-Prozesse sowie Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, um die Effizienz und Wirksamkeit der HR-Abteilung zu verbessern.

Deine Skills
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis.
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsgesetzen, Arbeitsrecht und HR-Management-Praktiken.
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Sehr gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten mit einem Auge für Details.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits
  • Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 13. Monatsgehalt
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Deadline: 13-05-2024

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