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Aufgabe + Herausforderungen

  • Systembetreuung SuccessFactors (Recruiting, Employee Central, Learning Management System, etc.)
  • Sicherstellung und Verantwortung für den First und Second Level-Support
  • Betreuung der System-Schnittstellen wie PeopleDoc, AskHR, SAP, Matrix 42
  • Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Schnittstelle zwischen HR und Informatik
  • Ansprechperson bei Anliegen der HR-Applikationen

Qualifikation + Profil

  • Informatiker mit eidg. Fähigkeitsausweis oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in HR/IT-Systemen und HR-Prozessen
  • Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung
  • Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen und sehr gute Umgangsformen, ausgeprägte Teamfähigkeit

Vorteile + Zusatzleistungen

  • Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
  • Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Deadline: 04-05-2024

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