Position: Internship

Job type: Contract

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Willst du spannende Recruiting Challenges angehen, Teil eines jungen Teams werden, Start-up Feeling mit klassischer Beratungserfahrung verbinden, von einem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien umgeben sein, innovative Ideen umsetzen, eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten und neue Horizonte entdecken?

Aufgaben
  • Screenen von Bewerbungen
  • Unterstützung bei der Bewerberauswahl
  • Termine koordinieren für Interviews und organisieren der On- & Offboardingprozesse
  • Beteiligung an Recruitingprozessen
  • Organisation von Recruiting Events
  • Auch erhälst du Einblicke in die Bereiche Personalmarketing und Eventmanagement
Qualifikation
  • Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Psychologie oder sonstigem
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind vorteilhaft
  • Analytische Fähigkeiten und gute MS Office Kenntnisse
  • Planungs- und Organisationstalent
  • Offenheit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Verlässlichkeit sowie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sind unversichtbar
Benefits
  • Teil eines jungen und dynamischen Teams sein
  • Startup Feeling mit klassischer Beratungserfahrung verbinden
  • Innovative Ideen umsetzen
  • Von flachen Hierarchien profitieren
  • Kaffee, Kekse und Obst stehen für dich jederzeit bereit
Das Praktikum ist für 6 Monate mit einem Arbeitspensum von 100 % zu besetzen.

Sie identifizieren sich mit unserer Mentalität und wollen mit uns über sich hinauswachsen?

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf mit Lichtbild, Anschreiben und allen akademischen und beruflichen Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins gebündelt in einer Datei im PDF-Format.
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Deadline: 04-05-2024

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