Position: Entry level

Job type: Full-time

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Frieden fördern – unser Auftrag

Die Schweiz setzt sich für eine Welt ohne Personenminen, Streumunition und explosive Kriegsmunitionsrückstände ein. Das Kompetenzzentrum SWISSINT engagiert sich auch in UNO-Programmen der Humanitären Minenräumung (Mine Action). Die Programme tragen zum Wiederaufbau der betroffenen Länder und zur wirtschaftlichen Entwicklung der lokalen Bevölkerung bei. Dabei kommt der Ansatz der "Hilfe zur Selbsthilfe" zur Anwendung. Es geht darum, vor Ort Strukturen aufzubauen sowie lokale Mitarbeiter und Kader auszubilden und zu beraten.

Ihre Aufgaben
  • Prozessmanagement für Planung, Steuerung und Kontrolle von Material-, Wert- und Informationsflüssen
  • Unterstützung und Beratung der logistischen Aktivitäten des jeweiligen UNO-Mine-Action-Programms
  • Ausbildung, Beratung und Coaching der Logistikexperten vor Ort
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker/in EFZ, Fachrichtung Distribution oder Lager oder Bachelor in Logistik/Supply Chain Management oder Master of Science
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung (Quereinsteiger mindestens sieben Jahre)
  • Praktische Veranlagung und einwandfreier Leumund
  • Mindestalter 25 Jahre
  • Militärische Grundausbildung der Schweizer Armee
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse einer zweiten Amtssprache von Vorteil
  • Fahrausweis der Kategorie B
  • Psychische und physische Belastbarkeit
Zusätzliche Informationen

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an das Kompetenzzentrum SWISSINT, Tel. 058 467 58 58.

Weitere Informationen zu den UNO-Mine-Action-Programmen finden Sie auf der UNMAS Homepage: www.unmas.org

Bewerbungsformulare finden Sie unter: www.peace-support.ch

Über uns

Das Kompetenzzentrum SWISSINT ist das nationale Einsatzführungskommando für die militärische Friedensförderung der Schweizer Armee. SWISSINT ist verantwortlich für die Planung, Bereitstellung und die nationale Führung aller schweizerischen militärischen Kontingente und Einzelpersonen im Armeeauftrag Friedensförderung.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
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Deadline: 09-06-2024

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