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ICT Architect w/m

80% oder mehr | Baden

Als ICT-Architekt*in sind Sie der Ansprechpartner sowie Berater/in in allen Architektur fragen im Zusammenhang mit IT-Systemen und Cloud Design. Sie arbeiten bei Applikationen sehr eng mit den Solution Architekten zusammen, um Technologie und Identitätsanforderungen, sowie Gouvernance Vorgaben für den Betrieb durchzusetzen. Die Übersetzung der Anfrage in einen Produktunabhängigen Demand und die Unterstützung bei der Demand Analyse gehört ebenso zum Aufgabenbereich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Cloud First ist für den Bewerber eine bekannte Strategie. Die Transformation in die Cloud ist kein Neuland. Cloud Native gehört genauso zum Vokabular wir Zero Trust und Any-2-Any Integration.
  • Ein Ganzheitlicher Ansatz beim Design von Lösungen und die Integrierbarkeit in die bestehende Umgebung haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit
  • Sie kennen die architektonischen Herausforderungen, welche die Einführung einer Cloud-Architektur mit sich bringt und wissen aktuelle Architekturkonzepte aus diesem Umfeld zu bewerten.
  • Sie entwerfen entsprechende Zielbilder sowie Referenzarchitekturen und zeigen anhand einer Roadmap auf, wie Sie diese erreichen wollen.

Profil und Fähigkeiten
  • Uni- oder Fachhochschulabschluss in Informatik bildet die Basis Ihrer mehrjährigen beruflichen Erfahrung in der Enterprise Architektur.
  • Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Lösungskonzepten im IT Infrastruktur und Microsoft Azure Cloud Umfeld.
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Cloud Services und Multi-Cloud- Architektur
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.
Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.
Umfassend abgesichert
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.
Fair auf allen Ebenen
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Die Zukunft mitgestalten
Unser Erfolg spricht für sich und macht uns zu einem der führenden Player in der Energiebranche. Unsere offene Unternehmenskultur ist von Freiheit und Flexibilität geprägt, und neue Ideen sind immer willkommen. Gleichzeitig dreht sich alles um eine möglichst individuelle Weiterentwicklung, damit man die spannenden Herausforderungen meistern und selbstbewusst Verantwortung übernehmen kann.
Flexible Auszeiten
Bei Axpo können Überstunden kompensiert (< Managementebene) und zusätzliche Abwesenheiten individuell vereinbart werden (Managementebene). Unser Elternpaket beinhaltet 16 Wochen Babyzeit für Mütter und 2 Wochen für Väter. Ausserdem gibt es alle fünf Jahre einen Treuebonus – auf Wunsch in Form von zusätzlichen Ferientagen. Auch unbezahlte Ferien, Sabbaticals oder der Kauf zusätzlicher Ferientage sind möglich.
Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Informationen
Über das Team

Unsere CIM (Corporate Information Management) Abteilung trägt die Gesamtverantwortung für die Informatik und
berät das Axpo Business aus unterschiedlichen Fachbereichen, national wie international.
Es begrüssen Sie ein aufgestelltes und motiviertes Team, in dem Sie viel Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.

Ansprechperson

Ian Steinmann
Talent Acquisition Manager
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Deadline: 10-05-2024

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