Job type: Temps de travail : 80-100%

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80% oder mehr | Baden

Als ICT-Architekt*in bist du Zuständig für die Planung, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der gruppenweiten Identity & Access Management Systeme, sowie dem Privileged Identity und Privileged Access Management. Schwerpunkte hierbei sind das Lifecycle Management, sowie die Rollen- und Berechtigungsverwaltung von allen Identitäten und die Bereitstellung dieser für IT-Systeme und Applikationen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Design, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer Identitätslösungen auf Basis von AD, Azure AD, und IAM Lösungen in Berücksichtigung der zentralen Enterprise Architektur
  • Definition und Bereitstellung für Rahmenbedingungen und Leitlinien für die Business ITs und Businesskunden zur Nutzung und Einbindung ins Identity Management
  • Definition, Automatisierung und Optimierung von Identitätsprozessen inkl. Überwachung und kontinuierlicher Verbesserung
  • Erster Ansprechpartner für unser Business/Kunden für alle Themen der Benutzeridentität
  • PIM, PAM, ABAC, RBAC, Cloud mit Focus auf Azure, Multicloud Integration sind bekannt und nachweisbare Kenntnisse vorhanden

Profil und Fähigkeiten
  • Du hast Erfahrung mit Azure AD Connect, Azure AD Premium, ADFS, Microsoft Identity Management und Active Directory
  • Implementierung und Planung von Identity Systemen (inkl. Namenskonzepten, Zonenkonzepte, Integration in Umsysteme) hast du bereits gemacht
  • Du bist innovativ, motiviert sowie flexibel und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.
Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.
Umfassend abgesichert
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.
Fair auf allen Ebenen
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Informationen
Über das Team

Unsere GIT (Group IT) trägt die Gesamtverantwortung für die Informatik und berät das Axpo Business aus unterschiedlichen Fachbereichen, national wie international. Es begrüssen dich ein aufgestelltes und motiviertes Team, indem du viel Verantwortung übernehmen und dich einbringen kannst.

Ansprechperson

Raphael Wildi
Talent Acquisition Senior Manager
raphael.wildi@axpo.com
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Deadline: 10-05-2024

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