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ICT Support w/m

80 % oder mehr | Baden

In dieser Rolle als ICT Support sind Sie die erste Ansprechperson für unser C-Level Management und unterstützen diese bei ihren täglichen technischen Problemstellungen.

Spass an technischen Herausforderungen gepaart mit einer aufgeschlossenen, freundlichen und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit sind Sie die perfekte Besetzung für diese Rolle.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung und Beratung von ausgewählten Anwendern hinsichtlich technischen Problemstellungen
  • Support der M365 Office Applikationen, Business Applikationen und Devices
  • Begleitung von Online Meetings der Geschäftsleitung wie Teams Live Events, Live Streams oder anderen Videoplattformen
  • Support der Microsoft Teams-Räume
  • Beauftragen und Kontrolle der externen IT-Dienstleistenden im Rahmen von Incidents und Change Management
  • Koordination zwischen Business und Group IT

Profil und Fähigkeiten
  • Abgeschlossene Berufslehre als Informatikpraktiker EBA, ICT-Fachmann / Fachfrau EFZ oder einer Weiterbildung in der Informatik
  • Erfahrung im ICT Support (1st und 2nd Level / VIP Support)
  • Zertifizierung im IT Services Management von Vorteil
  • Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.
Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.
Umfassend abgesichert
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.
Fair auf allen Ebenen
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.
Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.
Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Informationen
Über das Team

Unsere CIM (Corporate Information Management) Abteilung trägt die Gesamtverantwortung für die Informatik und berät das Axpo Business aus unterschiedlichen Fachbereichen, national wie international. Es begrüssen Sie ein aufgestelltes und motiviertes Team, in dem Sie viel Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.

Ansprechperson

Raphael Wildi
HR Manager
T +41 56 200 44 52
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Deadline: 10-05-2024

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