Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins au Département de Psychiatrie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l’agglomération lausannoise.

Organisé en sections spécialisées, il dispose d’une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins.

Mission

• Vous organisez les activités infirmières de l’unité et contrôler leur réalisation
• Vous motivez, guidez et encadrez l’équipe de soins dans ses tâches et son développement
• Vous garantissez l’efficience de la prise en charge des patients de l’unité et la qualité des soins prodigués en tenant compte des cadres de référence institutionnels
• Vous organisez, soutenez et supervisez les activités d’enseignement, de formation du personnel, des étudiants et stagiaires
• Vous participez àl’intégration des collaborateurs de l’équipe pluridisciplinaire et à l’enseignement donné à l’interne et à l’externe.

Profil

• Vous possédez un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent et/ou d’unereconnaissance SEFRI ou Croix Rouge
• Vous bénéficiez d’uneformation complémentaire en gestion ou êtes désireux-euse de l’acquérir
• Vous êtes au bénéfice d’unminimum de trois ans d’expérience dans une unité de psychiatrie hospitalière
• Vous possédez des compétences cliniques confirmées dans la prise en charge de patients en situation de crise
• Vous avez expérimenté des responsabilités au sein d’une unité de soins
• Vous disposez de bonnes connaissances dans le réseau socio-sanitaire vaudois
• Vous faites preuve d’aisance communicationnelle et en travail de réseau.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Fabbri, ICS au 079 556 95 59.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.