Infirmiers-ères en Pédopsychiatrie pour l'Unité Fermée

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de psychiatrie (DP), composé de dix services et d’une soixantaine d’unités répartis dans 3 régions (Centre : région lausannoise – site de Cery, cité hospitalière CHUV-HEL, etc., Nord : site d’Yverdon, Payerne, Orbe, Ste-Croix, etc. et Ouest : site de Prangins, Morges et Nyon), accueille des patient-e-s de tout âge - enfants, adolescent-e-s, adultes et personnes âgées - qui souffrent de troubles psychiques.

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud.

L’Unité de Soins Psychiatriques Fermée pour Mineurs (USPFM) a pour objectif d’assurer une mission de soins sous mesure de protection ordonnée par la Justice. Elle fournit des prestations médicales, psychosociales, éducatives et pédagogiques et s’adresse à une population mixte de mineur-es en souffrance psychique et en danger dans leur développement. La situation, après expertise psychiatrique, nécessite une prise en charge dans un milieu fermé et vise la réhabilitation durant un placement de longue durée. Les partenaires du réseau collaboreront avec l’USPFM avant, pendant et après le placement pour permettre la prise en charge globale du patient accueilli.

Cette unité est implantée dans le nouvel hôpital de Cery à Prilly. Elle a été pensée et conçue pour optimiser l’accompagnement spécifique de cette population adolescente avec 6 à 10 places d’accueil. Cette création d’unité et son pilotage sont co-dirigés par le SUPEA et la Direction Générale de l’Enfance et la Jeunesse (DGEJ) du Canton de Vaud.

Mission

• Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif et éducationnel aux patients au travers de l’évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution
• Vous collaborez avec l’équipe éducative et médico-psychologique
• Vous répondez de la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en développant des habiletés techniques au regard du concept
• Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches ainsi qu’à l’organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l’unité par des aptitudes de communication, des écrits professionnels et de coordination au sein de l’équipe interprofessionnelle y compris le réseau
• Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d’enseignement
• Vous participez aux démarches d’amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d’autoévaluation et d’apprentissage.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of sciences HES-SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent avec la reconnaissance Croix-Rouge
• Vous bénéficiez idéalement d’une expérience en pédopsychiatrie
• Vous maîtrisez le français (oral et écrit), et avez des connaissances de base en bureautique et en informatique pour assurer le suivi du dossier patient (aspects documentation et prescription)
• Votre sens des responsabilités vous permet de vous impliquer personnellement
• Vous avez l’éthique du service au public
• Vous savez gérer de façon diplomatique le contact avec les patients et leur famille et disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous êtes une personne à l’écoute, communicative, faites preuve d’ouverture, d’esprit d’entraide, de collaboration et de flexibilité
• De plus, de nature énergique et tenace, vous savez résister aux tensions.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Madame Paulina REQUENA, Infirmière Cheffe Unité de Soins (ICUS), au 021 314 47 24.

Monsieur Fabrice SIMON, Chef Infirmier de Service (ICS), au 021 314 47 48.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.