IT-Systemadministrator

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Unser Kunde ver­sorgt seit 125 Jahren rund 24‘000 Kunden mit Strom. Die Strom­ver­sor­gung bildet ihr Kern­ge­schäft. Gleich­zei­tig bieten sie umfas­sende Energie‑, Netz‑, Instal­la­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­dienst­leis­tun­gen an.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die selbständige Planung, Konfiguration, Einrichtung, Betrieb und Unterhalt aller ICT-Geräte und Systeme (Server, Client, Netzwerk, Virtualisierung)
• Du unterstützt das Team im 1-3rd Level-Support
• Bei Bedarf instruierst und schulst du unsere Mitarbeitenden
• Du planst IT-Projekte und setzt diese selbständig um
• Du hilfst mit bei der Ausbildung unserer Lernenden
  
  

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker mit Fachrichtung Systemtechnik oder gleichwertige Ausbildung
• Einige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Energie- oder ähnlichen Branche
• Du kennst dich gut aus mit Microsoft Server/Clients
• Du verfügst über Erfahrung im Betreuen von Netzwerken sowie Konfigurieren von Aktivgeräten wie Router, Switches und Firewalls
• Du bist versiert im Verwalten von Active Directory und Group Policy Management
• Erfahrung in der Virtualisierung (VMware)
• Erfahrung mit Cisco (Stufe CCNA) wäre ein Vorteil
• Microsoft Server- oder eine VMware-Zertifizierung wären weitere Vorteile
• Komplexe Projekte siehst du als Herausforderung und bringst diese zusammen mit dem Team zum erfolgreichen Abschluss
• Deine Arbeitsweise ist eigenständig, initiativ und lösungsorientiert
• Du bist eine engagierte und entscheidungsfreudige Person
• Du bist neugierig, lernbereit und offen für neue Technologien und Prozesse
• Die nötige Portion Mut, Humor und Freude an der Arbeit im Team runden dein Profil ab
  
  

Benefits

• Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse (60% AG-Beitrag), 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub
• Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme NBU-Prämie, Halbtax- und Mobile Abo, Dienstaltersgeschenke, div. Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Ferienwohnungen, Hotels, u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & E-Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
• Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Kostenlose Getränke.
• Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens 5 Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.
• Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
• Die Berufsbildung hat einen grossen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stehen für eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität.
• Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima, Du-Kultur, vielfältige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und –Mittel, offene Raumstrukturen, Stehpulte und Begegnungszonen.
  
  

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