Fachperson Interne Kommunikation und Geheimschutz (50%)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verfassen von firmeninternen Artikeln und Newslettern in Deutsch und Englisch auf der Basis von Stichworten
• Redaktion von Beiträgen in Deutsch oder Englisch inkl. Sicherstellen einer sprachlich korrekten Übersetzung
• Publizieren von Beiträgen via Intranet, Mobile App und Aushang
• Content Management und Fachsupport für das Intranet
• Sicherstellen des Kontaktes zur Pressestelle am Konzernhauptsitz (z.B. bei Medienanfragen)
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Koordinieren der administrativen Schritte im Zusammenhang mit Personensicherheitsprüfungen
• Verschiedene administrative Aufgaben im Bereich Unternehmenssicherheit & Geheimschutz
• Ad-hoc Unterstützung der Teamkollegen in der Personaladministration und im Personalmarketing

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Berufslehre oder Studium sowie Weiterbildung im Bereich Kommunikation
• Expertise auf dem Fachgebiet der Unternehmenskommunikation, PR, Mitarbeiterkommunikation, HR-Marketing
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Flexibilität für rasche Reaktionszeit bei Eilmeldungen
• Professionelles Auftreten und angenehme Umgangsformen
• Hohe IT-Affinität

Für diese Position bevorzugen wir Direktbewerbungen.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Eine Spezialistenfunktion eingebettet in einem top motivierten Team im Umfeld Human Resources, Kommunikation, Sicherheit
• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
• Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
• Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• 41-Stunden-Woche (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage) bzw. bei Teilzeit entsprechend reduziert
• Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden
• Nach erfolgter Einarbeitung kann ein Teil der Arbeit vom Home Office aus erledigt werden
• Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
• Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
• Erfolgsorientiertes Gehalt
• Überobligatorische Personalvorsorge, die insbesondere auch Teilzeitpensen angemessen berücksichtigt
• Kostenlose Erstberatung für Child Care bzw. Elder Care
• Umweltziele
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem mach ISO 45’001
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung
• Gratis Grippeimpfung
• Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit
• Arbeitnehmervertretung und interne Ansprechstelle zu Gleichstellung, Belästigung, Mobbing
• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
• Förderung von Weiterbildung

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.