Management Training Comptabilité - Programme Inspire 12-18 mois

Management Training Comptabilité – Programme Inspire 12-18 mois

Au Fairmont Le Montreux Palace, nos opérations financières se développent grâce à l’engagement des collègues qui incarnent nos valeurs de respect, d’intégrité, de travail d’équipe et d’autonomie. Au poste d’Inspire Comptable, vous pourrez mettre en valeur vos compétences en matière de service, d’organisation et de gestion des chiffres au service de nos partenaires et fournisseurs externes.

Présentation de l’hôtel : Situé sur les rives du Lac Léman et face aux Alpes majestueuses, le Fairmont Le Montreux Palace est un établissement hôtelier de distinction faisant partie du groupe Accor, Fairmont Hotels & Resorts, et affilié aux Swiss Deluxe Hotels. Possédant une renommée mondiale incomparable caractérisée par 236 chambres et suites luxueuses et une expérience gastronomique des plus raffinées, le Fairmont Le Montreux Palace est réellement un lieu enchanteur. Ses 6 restaurants et bars offrent un vaste choix de délices qui sauront satisfaire les plus exigeants. Le Montreux Jazz Café est le détour incontournable pour vibrer au rythme du Festival de Jazz 365 jours par année, le MP’s Bar & Grill est un restaurant haut de gamme à l’ambiance décontractée spécialisé dans les grillades qui n’a pas son pareil dans la région, et le Funky Claude’s Bar est le lieu emblématique de la ville de Montreux pour découvrir un line-up incroyable de cocktails traditionnels et exclusifs au rythme des concerts live qui s’y jouent jusque tard dans la nuit. Avec ses 2000 m2 d’espace dédié à la forme, la relaxation et à la sérénité, le Fairmont Spa est un havre de paix conçu pour restaurer votre corps et votre esprit grâce aux ingrédients naturels utilisés dans nos soins et massages. Fairmont Le Montreux Palace se spécialise également dans l’accueil de congrès, réunions et séminaires jusqu’à 1’200 personnes pour créer événements, mariages, lancement de produit et soirées de gala inoubliables.

Résumé des responsabilités :

Relevant du Credit Income Supervisor, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

• Réconcilier les cartes de crédit
• Préparer la facturation groupe et les pro-forma
• Préparer les autres facturations (repas, mariages, banquets, agences)
• Faire des calculs de commissions
• Faire la facturation commissions agences
• Suivre les différents ledgers : City, Guest, Deposit

• Rassembler les éléments du daily ops pack et les contrôler
• Contrôler les points d’audit
• Opérer des vérification sur le terrain
• Gérer les caisses parking
• Préparer les journaux de caisse et suivre la scan coin
• Paramétrer les relevés de banque

• Assister dans diverses tâches les autres collaborateurs du département (factures, clôtures, compta géné, reporting, budgeting, forecasting…).

• S’engager sur la qualité de son service, sa discrétion et sur sa parfaite honnêteté
• Avoir une attitude professionnelle, être souriant/e et garder en tout temps le calme
• Respecter les normes ergonomiques de travail en règle de santé & sécurité, les prescriptions d’hygiène et sanitaires
• Respecter les politiques, les procédures et les normes de service du département et de la compagnie
• Toutes autres tâches, telles qu’assignées

Qualifications:

• Diplômé(e) d’une école hôtelière ou d’une formation en Comptabilité/Finance depuis moins de 2 ans
• 6 mois d’expérience en comptabilité/ finance
• Maîtrise de la langue française et anglaise
• Connaissance d’une troisième langue un atout
• Capacité de travailler en équipe
• Flexibilité et prise d’initiative
• Capacité de gérer plusieurs demandes en même temps et de gérer les changements de dernières minutes

Implications physiques du poste :

Les implications physiques du poste incluent, sans s’y limiter :

• Fréquent : position assise et utilisation de l’ordinateur

Exigences de visa :

Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d’un permis de travail suisse ou fait partie d’un pays européen de l’UE – 17 ou UE -8.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS