HR Business Partner GVA

Swissport

見る: 206

更新日: 21-03-2024

場所: Le Grand-Saconnex Genève GE

カテゴリー: 人事

業界: Airlines Aviation

レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

En 2021, Swissport International SA a fourni des services aéroportuaires de haute qualité à quelque 97 millions de passagers aériens et a traité environ 5,1 millions de tonnes de fret aérien dans plus de 100 entrepôts de fret dans le monde entier. Plusieurs de ses entrepôts ont été certifiés par le CEIV Pharma de l’IATA et par la MHRA britannique pour la logistique pharmaceutique. Fin 2021, Swissport, leader mondial des services au sol dans les aéroports et de la manutention du fret aérien, comptait environ 45 100 employés, était actif dans 285 aéroports de 47 pays sur six continents. Swissport se concentre sur le renforcement de sa position sur le marché et garantit d’être constamment à l’origine d’innovations dans l’industrie dans des domaines clés tels que le service, la qualité et la fiabilité. Découvrez-nous en détails sur www.swissport.com .

People
  • Professionalism
  • Partnership
Vous souhaitez relever un véritable défi au sein d’une entreprise à caractère international?

Le service RH de Swissport International S.A. à Genève recherche un/e

HR BUSINESS PARTNER

Taux d’occupation | 100%

Station | Swissport Aéroport Genève

MISSION

En tant que partenaire RH de confiance, vous soutenez et accompagnez le management dans le suivi du cycle de vie des équipes pour diverses unités de notre station de Genève comptant environ 400 personnes.

RÉSPONSABILITÉS PRINCIPALES

Vos résponsabilités comprendront, sans s’y limiter, les éléments suivants:
  • Soutenir et conseiller le management pour toutes les questions RH, t elles que le contrat de travail, l’application des conventions collectives, le développment et la mobilité interne du personnel, le suivi des abscences, la gestion de situations individuelles
  • Collecter, analyser et utiliser les mesures/informations disponibles pour faciliter les prises de décisions
  • Gérer le processus de recrutement en étroite collaboration avec le management (sélection, entretien, offre contractuelle)
  • Coordonner toutes les activités cycliques liées au personnel (recruitment, mobilité, performance, rénumération)
  • Assurer la coordination des apprenti-e-s « Login » comprenant notamment le planning au sein des unités et le lien avec les différents intervenants internes/externes
  • Informer, orienter et conseiller le personnel et réaliser les différents entretiens individuels liés à leur parcours de vie en entreprise
  • Encourager la culture de feedbacks tant au sein du département RH qu’avec le management pour favoriser la coopération et la performance collective
  • Participer activement à gestion de ressources humaines du département dans un esprit de polyvalence et d’amélioration continue, prendre part à différents projets
  • Coordonner le suivi administratif avec le département HR Shared Services, rédiger et/ou réviser divers documents et communications internes
VOTRE PROFIL

  • Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation/expérience jugée équivalente
  • Connaissances approfondies du droit du travail Suisse
  • Solide expérience dans le domaine des ressources humaines dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou l’aviation
  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer en français et en anglais (parlé et écrit), allemand un atout
  • Esprit d’équipe, écoute active, prise d’initiative, capacité d’adaptation et orientation solutions
  • Discrétion et sens des responsabilités
  • Maîtrise MS-Office et facilités avec les outils informatiques en général, connaissances de SuccessFactor un plus
NOUS OFFRONS

  • Un travail intéressant dans l’environnement dynamique de l’industrie aéronautique
  • Une expérience enrichissante dans une société multiculturelle
  • Un contrat de travail à durée indéterminée avec un taux d’activité de 100 %
  • Fonds de pension propre (www.pv-swissport.ch)
  • Possibilité du télétravail
  • Tarif réduite sur des vols, hotels et d’autres offres
CALENDRIER

Délai d‘inscription: 30 mai 2022

Entrée en fonction:de suite ou à convenir

Postulation: Si cette opportunité vous séduit, veuillez déposer votre candidature complète (avec CV actualisé, lettre de motivation, une copie de vos diplômes ainsi que vos certificats de travail) en ligne.
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締切: 05-05-2024

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