STAGIAIRE DEMARCHE DE PROGRES LOGISTIQUE (H/F/X)

仕事内容

“Le continuous improvement est un mindset qui repose sur la capacité infinie qu’aura un individu à observer d’un œil nouveau les processus/produits les plus familiers. Les flux étant de plus en plus complexes, comprendre les enjeux que représentent la capacité d’être agile et flexible sont des gamechangers pour maintenir notre compétitivité sur le marché.”CONTEXTEAu sein de la Manufacture horlogère de Fribourg, vous êtes intégré à une équipe dynamique et performante, dans laquelle l’autonomie et les initiatives individuelles sont encouragées. Votre mission soutient nos démarches d’amélioration continue pour répondre de manière optimale à la demande de nos clients.COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?Vous accompagnez les équipes logistiques dans l’optimisation de leurs processus et la gestion des stocks

• Améliorer la flexibilité de nos lignes en proposant des solutions pour coordonner les ressources/contraintes de la production, la planification et les besoins composants.
• Réévaluation du modèle stock et de l’encours afin d’augmenter la performance
• Proposition d’idées innovantes pour améliorer notre agilité dans la gestion des composants

Vous déployez des solutions digitales appliquées à la logistique d’exécution afin d’accompagner notre transition vers une industrie 4.0 :

• Mettre en place et accompagner la digitalisation du site : système de traçabilité/suivi des composants, amélioration du pilotage et de la visibilité, etc.
• Identifier les opportunités de digitalisation afin d’améliorer notre réactivité dans la gestion des flux
• Accompagner nos collaborateurs dans cette transition d’utilisation d’outil de pilotage digitaux et proposer des solutions facilitant leur travail et leur quotidien

Vous assurez le support de la production et optimisation des flux

• Assurer l’interface entre la production et les services de logistiques afin de s’assurer d’une bonne coordination entre les acteurs
• Mise en place d’outils du Lean Manufacturing afin d’optimiser nos flux de production
• Déployer une nouvelle stratégie de pilotage visuel des lignes de production

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?Vous êtes étudiant en dernière année d’école d’ingénieur avec orientation en gestion de production ou supply chain. Vous avez un fort attrait pour les métiers de l’industrie.Vous avez des connaissances approfondies en planification logistique et utilisation de SAP comme système d’information ERP, des outils du Lean Manufacturing, Just-in time, TPM et Méthode Agile.Vous avez des compétences en VBA et analyse de données et une appétence pour les sujets 4.0 et outils digitaux de pilotage de flux.Vous démontrez un Intérêt pour la gestion de projets divers et le travail sur le terrain.Vous maîtrisez les outils informatiques usuels.Vous êtes une personne autonome, force de proposition et dotée de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre capacité d’organisation, votre motivation, et surtout votre esprit de synthèse.QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d’employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l’inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l’excellence.Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d’instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUSVotre candidature est analysée en fonction des exigences du poste. Si vous obtenez un entretien, vous rencontrerez notre équipe RH ainsi que votre futur responsable. Ils vous inviteront à échanger avec eux sur vos compétences et à faire plus ample connaissance. Ce sera également l’occasion pour vous de poser des questions.Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s’est distinguée par l’engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l’équité et l’inclusion sont pleinement assumées, l’innovation et la créativité émergent pour offrir l’excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d’être entendu et de se sentir valorisé.Entrée en fonction : Février-mars 2023Lieu de travail : Villars-sur-Glâne (Fribourg), Suisse