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Junior Controller (m/w/d) 80 - 100 %
View: 149
Update day: 23-02-2024
Location: Neuhausen am Rheinfall Schaffhausen SH
Category: Production / Operation Finance / Bank / Stock Part-time
Industry:
Job type: Temps partiel, Temps de travail : 80-100%
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Job content
Im Auftrag unseres Kunden Moser Schaffhausen AG suchen wir eine/n Junior Controller (m/w/d) 80 - 100 %Aufgaben
Die unabhängige Schweizer Uhrenmanufaktur H. Moser & Cie. stellt hochwertige Zeitmesser her, die Einfachheit und Funktionalität raffiniert kombinieren. Die in Schaffhausen verwurzelte Manufaktur ist stolz auf ihre exklusiven Produkte, die traditionsreiche Geschichte und auf Mitarbeiter, welche stets bestrebt sind, die Norm herauszufordern. Stellen Sie sich der Herausforderung und gestalten Sie die erfolgsversprechende Zukunft mit!
Zur Verstärkung für unser Team der Moser Schaffhausen AG suchen wir eine/n:
Junior Controller ( m/ w/ d) 80 - 100 %
der den Director Finance bei den vielfältigen, betriebswirtschaftlichen Aufgaben unterstützen kann und bereit ist Verantwortung für Teilbereiche zu übernehmen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Forecasts und Budget
- Aktive Betreuung von Gruppengesellschaften in Finanzbelangen
- Mitarbeit bei der Konsolidierung sowie bei den Jahres- und Geschäftsberichten
- Erstellung von monatlichen Reports an die Geschäftsleitung
- Operatives Controlling im Bereich der Produktionsprozesse
- Unterstützung und Stellvertreterfunktion der Finanzbuchhaltung (20-30%)
- Verschiedene Projektbezogene Aufgaben
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling (Uni oder FH), eine Weiterbildung zum dipl Experte in Rechnungslegung und Controlling oder gleichwertige Kenntnisse sind wünschenswert
- Erste Berufserfahrungen im Controlling sowie Kenntnisse im Bereich Konsolidierung von Vorteil
- Vernetztes Denken und analytische Fähigkeiten
- Teamplayer mit Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse mündlich und schriftlich, Französisch von Vorteil
- Attraktives Zeiterfassungsmodell (flexible Arbeitszeiten, GLZ-Erfassung)
- Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege
- Wertschätzende Du-Kultur, aktives Mitwirken
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Deadline: 08-04-2024
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