Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Basel Hauptsitz/Siège

Vollzeit

100%

unbefristet

per sofort oder nach Vereinbarung

Deine Verantwortung
  • Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Unterstützung im Bereich der Warenflussumstellung.
  • Du kümmerst dich um die Kontrolle der Liefertermintreue der Lieferanten und Spediteure.
  • Du bist für die Erstellung von Mahn- und Penaltybriefen gegenüber Lieferanten und Spediteuren zuständig.
  • Du bist für die Leitung und Planung von verschiedenen Supply Chain Projekten verantwortlich.
  • Du analysierst und erarbeitest Massnahmen zur Optimierung der Lager in den Verteilzentralen und Warenhäusern.
  • Du führst eigene Präsentation in Führungsgremien und stellst zum anderen vorbereitete Präsentationen für andere zur Verfügung.
  • Du überprüfst die logistischen Stammdaten regelmässig und selbstständig.
  • Du bist für die Planung, Unterstützung und Umsetzung von alternativen Bewirtschftungen zuständig.
Dein Profil
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich und eine fachspezifische Weiterbildung in Logistik, Beschaffung oder Supply Chain.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit in Supply Chain oder Logistik.
  • Du hast eine strukturierte, effizente und selbstständige Arbeitsweise.
  • Du kannst dich gut in ein Team einbringen, arbeitest aber auch selbstständig sehr effizient und lösungsorientiert.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und ein ziel- sowie ergebnisorientiertes Handeln.
  • Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und einem hohen Durchsetzungsvermögen.
  • Du überzeugst mit einer flexiblen, belastbaren und vertrauenswürdigenden Persönlichkeit.
  • Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse inkl. aller gängigen Office-Anwendungen und ERP (DFO365).
  • Du hast sehr gute Sprachkenntisse in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind zudem von Vorteil.
Unser Angebot
  • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
  • 5 bis 7 Wochen Ferien
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bogenkarriere für einen sanften Übergang in den dritten Lebensabschnitt
  • Kostenlose, externe Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Themen
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Dein Kontakt

Jolanta Tomczuk

HR Fachspezialist/in

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Deadline: 12-04-2024

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