Job type: Temps de travail : 80-100%

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CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund 1800 Mitarbeitende. Mit ihren Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften bietet CH Media hochstehenden Journalismus. Als Nummer 1 sowohl im Schweizer Privatradiobereich als auch im privaten Schweizer Fernsehen steht CH Media zudem auch für erstklassige Unterhaltung. Mit ihren Marken in den Bereichen Publishing und Entertainment erreicht CH Media täglich über zwei Millionen Menschen auf allen Kanälen. Modernste Druckereien runden die Produkte- und Servicepalette der Mediengruppe ab.

In diesem vielfältigen Job

  • Steuerst Du eng abgestimmt mit der Linie und den HR Managern den gesamten Recruiting Prozess für Dir anvertraute Vakanzen verschiedener Standorte und übernimmst die Verantwortung für eine exzellente Candidate Journey
  • Bist Du interner Hiring Sparring-Partner für die Linie und unterstützt und berätst sie zu allen Themen der Personalgewinnung
  • Nutzt und analysierst Du Sourcing Kanäle, um potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten proaktiv anzusprechen
  • Bist Du für ein erfrischendes Hochschulmarketing verantwortlich – von der Konzeption über die Durchführung bis zur Erfolgskontrolle
  • Arbeitest Du an Projekten mit, die uns in der Personalgewinnung weiterbringen (z.B. Employer Branding, Active Sourcing, Talentpooling)
  • Arbeitest Du auch in anderen HR-Bereichen in verschiedenen Projekten mit (Personalentwicklung, Talent Management, Recruiting 4.0, HR Controlling (KPI’s), etc.)
  • Bringst Du deine Kreativität und Ideen sowie Verbesserungsvorschläge proaktiv ein und denkst ’out-of-the-box’

Du kommst hier zum Ziel wenn

  • Du beispielsweise eine Ausbildung auf Stufe Universität oder HF/FH in Business Administration, BWL, Psychologie oder HR hast. Es führen jedoch viele (Ausbildungs-) Wege zu uns, auch wenn du einen anderen Weg gegangen bist, schauen wir uns Deine Bewerbung gerne an
  • Du für die Themen Recruiting, Data Driven Hiring, Active Sourcing und Employer Branding brennst; erste Erfahrung (Inhouse oder Personalvermittlung) in diesen Bereichen ist uns wichtig
  • Die operative Bearbeitung und Weiterentwicklung des Recruitings Dir Freude bereiten
  • Du in der Schweiz verwurzelt bist und dich in Deutsch (mündlich und schriftlich) ausgezeichnet ausdrücken kannst
  • Dich (digitale) Recruiting-Trends interessieren, Du gut vernetzt bist und schnell Zugang zu anderen Menschen findest
  • Du gerne selbständig arbeitest, begeisterungsfähig bist und Humor hast

Arbeitsort


Neumattstrasse 1, 5000 Aarau

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

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Deadline: 13-05-2024

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