Kampagnen und Content Marketing Manager 80-100 % (m/w/d)

Aufgaben

• Mitverantwortlich für die Entwicklung der Content-Marketing-Strategie sowie deren Umsetzung
• Entwerfen und Führen eines jährlichen Redaktionsplans, in welchem festgelegt wird, wann welcher Inhalt erscheint und wo er platziert wird
• Koordination der Beschaffung und Erstellung von qualitativ hochwertigen zielgruppenrelevanten Inhalten (Text-/Bild-/Videomaterial etc.) für die Zur Rose eigenen Medien (Webseite, Blog, Newsletter, etc.) sowie auf Kooperationsplattformen mit dem Ziel, die Bekanntheit der Marke Zur Rose zu steigern und die Interaktion mit unserer Zielgruppe der chronisch kranken Menschen zu fördern
• Unterstützung bei der Entwicklung von Image und themenbasierten Kampagnenkonzepten sowie Verantwortung für die Umsetzung der Kampagnen-Assets
• Unterstützung in der Koordination und Durchführung von Image- und Werbekampagnen für unsere Kernzielgruppe der chronisch kranken Menschen über alle Kanäle hinweg (klassische Werbung, Display Advertising, Social Media Advertising, etc.) und inline mit der Marketingstrategie
• Überwachung der Effektivität und laufende Optimierung der Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Experience Team zur Themenabstimmung sowie externen Agenturen und Partnern (Werbeagentur, Mediaagentur, Marketingforschung, etc.) für die Umsetzung und Bewertung von Inhalten und Kampagnen-Assets
• Unterstützung der Marketing-Verantwortlichen aller Business Units bei Brand relevanten Fragen sowie punktueller Projektsupport nach Bedarf

Stärken

• Technikaffiner Kreativkopf mit Ideenreichtum, Vorstellungskraft und Tatendrang
• Erfahrung im Content Marketing und Kampagnenmanagement
• Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt im digitalen Marketing/Kommunikation
• Marketing Know-how, sowie hohes Kundenverständnis mit der Affinität zu Healthcare
• Analytisches Verständnis, um Zusammenhänge schnell erkennen und Ursache und Wirkung einordnen zu können
• Den Überblick über komplexe Themen behalten und eine schnelle Auffassungsgabe
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und stark in der Umsetzung
• Effektives Projektmanagement, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit guten konzeptionellen Fähigkeiten
• Ausdauernder und kommunikativer Teamplayer mit einer Hands-on Mentalität
• Empathische und diplomatische Kommunikation gegenüber Stakeholdern
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Fairer Lohn, auf gemeinsamen Zielen basierende Vergütungsmodelle, überobligatorisch BVG-versichert.
• Attraktive Pensionskasse mit frei wählbaren Vorsorgeplänen.
• 5 Wochen Ferien – ab 60 Jahre 6 Wochen.
• Bezahlter vierwöchiger Vaterschaftsurlaub.
• Subventionierte Kindertagesstätte.

• Gesunde, ergonomische Arbeitsumgebung.
• Wir unterstützen Home Office und Co-Working-Spaces..
• Sport@Zur Rose: Unser eigenes Sportprogramm mit firmeneigenen Trainern.
• Monatlich Gesundheitsmassagen im Firmengebäude.
• Möglichkeit zur kostenlosen Grippeimpfung sowie gratis komplementärmedizinisches Produkt zur Grippeprävention.
• Verschiedene interne Verpflegungsmöglichkeiten.
• Tolle Mitarbeiter-Events.

• Möglichkeit zum Kauf von Mitarbeiter-Aktien zu vergünstigten Konditionen.
• Von uns subventionierte Vergünstigungen bei ÖV-Abonnements.
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnements.
• Einkaufsvergünstigungen beim Zur-Rose-Sortiment.
• Zahlreiche Einkaufsvorteile bei externen Dienstleistern und Krankenkassen.