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Kampagnen- und Zielgruppenmanager (80-100%)

Dübendorf-Stettbach

Für unser fünf-köpfiges Team «Kampagnen Koordination» im Vertrieb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine koordinationsstarke und datenaffine Kampagnenmanagerin.

Erfahrung. Leben.

Sie verfügen über Know-how und möchten gleichzeitig neue Erfahrungen sammeln? Sie bringen Leidenschaft mit und möchten diese auch in die Tat umsetzen?
Als zentrale Stelle für die Orchestrierung sämtlicher Kampagnen der Helsana-Gruppe arbeiten wir eng mit Marketing, Vertrieb und Kundenservice zusammen.
Wenn Sie neugierig, offen und bereit sind, mit Begeisterung neue Aufgaben zu meistern, bieten wir Ihnen eine erfahrungsreiche Station in Ihrer beruflichen Laufbahn. Denn das verstehen wir unter: Erfahrung. Leben.

Was Sie erwartet

  • Operative Verantwortung für das Kampagnenmanagement der Helsana-Gruppe
  • Analyse und Optimierung von Kampagnen und Zielgruppen, Durchführung von Markt- und Kundenanalysen sowie Ableiten von strategischen Handlungsfeldern
  • Generieren, steuern und monitoren zielgruppenbezogener Leadkampagnen für die Vertriebsorganisation
  • Verantwortung für die Zielgruppendefinition und -selektion (Evaluation Zielgruppe, Adressselektion, Datenaufbereitung, Bereitstellung)
  • Business Analyse und Leiten bereichsübergreifenden Vorhaben im Kontext Kampagnen-, Lead- und Zielgruppenmanagement für ein optimales Relationship Management

Was Sie mitbringen

  • Studium (FH/Uni/ETH) in Betriebswirtschaft oder Marketing oder adäquate Weiterbildung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Expertenkenntnisse in MS Office (v.a. Datenanalyse in Excel und Ergebnisdarstellung in PowerPoint)
  • Sehr hohe Zahle- und Dateanaffinität und analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägte Durchsetzungskraft sowie Freude an Koordinations-, Organisations- und Planungsaufgaben

Fragen?
Gerne helfe ich Ihnen weiter.

Melinda Macia
058 340 67 55
LinkedIn
Job-ID: 26961

Was wir Ihnen bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Home-Office-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf Ihrer Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern Ihr Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in den Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Vielfalt und Herausforderung

Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.

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Deadline: 10-05-2024

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