LeiterIn Human Resources

Vermittelt.Verbindet.Verlässlich.

MEINE AUFGABEN

• 
  Führung des Teams von 10 Mitarbeitenden
• Erkennung von Trends und Umsetzung von Initiativen, Konzepte und Personalstrategien
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und das Management in sämtlichen Personalfragen
• Operative Einbindung ins Recruiting und HR-Controlling
• Definierung der IT Strategie im HRM und Implemetierung neuer Tools
• Übernahme der Geschäftsführung der betriebseigener Vorsorgestiftung

MEIN PROFIL

• 
  Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Universität, HF oder als Leiter HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position zwingend
• Führungskompetenzen und grosses Interesse an modernen HR-Modellen
• Fundierte Kenntnisse des gesamten HR-Life-Cycles von A bis Z
• Fliessende Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse zwingend
• Durchsetzungsvermögende, dienstleistungs- und zukunftsorientierte Persönlichkeit

• Grossunternehmen in der Industrie
• Attraktive Sozialleistungen
• Eigenes Personalrestaurant
• Gratis Parkplätze
• Viel Gestaltungsspielraum
• Mix aus operativen und strategischen Aufgaben
• Büroarbeitszeiten von MO-FR
• Jahresgehalt brutto: CHF 130`000.00 - 160`000.00 (alters-/ qualifikationsabhänig)