Sales Marketing Koordinator (m/w/d)*

작업 내용

Where there is light, there is life. This philosophy is at the heart of what we do, linking natural resources with human needs. As "daylight engineers," we are committed to achieving our goal of constantly giving the world new possibilities of bringing daylight and fresh air into the homes and lives of people.Our culture reflects our values and way of working and we strive to let them shine through everything we do. Whether pursuing a career in sales, marketing, distribution, manufacturing or support operations, we believe in working as a unified team to bring light to life.Im Bereich Verkauf / Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Marketing Koordinator (m/w/d)*für unseren Standort in Aarburg / AG, Schweiz.Folgendes Aufgabengebiet erwartet Sie:

• Verantwortung für Aufgaben rund um das bestehende Partner & Loyality Programm
• Erstellen von Newslettern und Anschreiben an die Teilnehmer der beiden Programme
• Weiterentwicklung & Harmonisierung der beiden Programme innerhalb der DACH Region
• Schnittstelle zwischen der Schweizer Vertriebsorganisation und regionalen Abteilungen (z.B. Vertriebssteuerung)
• Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingmassnahmen zur Vertriebsaktivierung im Rahmen der Programme
• Planung & Einladungsmanagement für Seminare (z.B. Online-Einstiegsseminare, Experten-Forum)
• Lesen und Bereitstellen der Daten aus Reportings (z.B. aus Power BI) und Ableiten von Empfehlungen oder Massnahmen
• Qualitätssicherung & Lektorat von Marketingmaterial
• Lokalisierung bzw. Produktion von Marketingmaterialien
• Stakeholder Management & Betreuung von z.B. Marketingpartnerschaften
• Proaktive Mitgestaltung bei Prozessoptimierungen

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing
• Hohe Vertriebsaffinität und ein gutes Gespür für den Umgang mit Handwerks-Zielgruppen
• Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von Marketing-Aktionen
• Versiert im Umgang mit Tools/Programmen wie Hubspot
• Organisationsstark, fokussiert und umsetzungsstark mit einem hohen Mass an Selbständigkeit
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Networking-affin
• Gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse sowie weitere von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer
• Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine von Werten geprägte Arbeitskultur
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Sonderzahlungen und mindestens 25 Tage Ferien
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz, inkl. gesunder Verpflegungsmöglichkeiten
• Kostenloser Parkplatz bzw. Tiefgaragenstellplatz
• Preisnachlass auf VELUX-Produkte
• Bezug auf REKA-Checks
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Tolle Kollegen und eine angenehme Arbeits-Atmosphäre
• Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Mitarbeiter und die Allgemeinheit engagiert
• Eine Nachhaltigkeitsstrategie, mit der wir unseren historischen CO2-Fussabdruck ausgleichen wollen

Bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpartnerin ist Hava Kazic. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

• Diversity ist Teil unserer Kultur! Unser Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Nur zur besseren Lesbarkeit haben wir hier die männliche Ansprechform verwendet, dies beinhaltet keine Wertung oder Bevorzugung.

Equal Opportunity EmployerVELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.