Lead HR Business Partner (m/w/d) 80% – 100%

☞ Bischofszell Nahrungsmittel AG

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Update day: 03-04-2024

Location: Bischofszell Thurgau TG

Category: Executive management Traffic / Irrigation / Bridge

Industry:

Job type: Temps plein, CDI, Temps de travail : 80-100%, Temps de travail : 90-100%

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Job content

Sie übernehmen gerne Verantwortung und das Human Resources Management ist eine Herzensangelegenheit? Sie arbeiten gerne im Umfeld der Lebensmittelindustrie, möchten Ihr Change Management Wissen anwenden und schätzen den Umgang mit unterschiedlichsten Personen? Dann melden Sie sich bei uns!
Mehr über das Berufsbild erfahren

Bischofszell Nahrungsmittel AG

Bischofszell
9220 Bischofszell
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Wichtige Hinweise

Bewerbungen per Post werden nicht bearbeitet und nicht retourniert.

Was Sie bewegen

Hauptverantwortung für den Teilbereich Convenience und Drinks der Fresh Food & Beverage-Group und personelle Führung der direkt unterstellten HR Business Partner an verschiedenen Standorten
Sicherstellen des bedürfnisorientierten, betriebswirtschaftlich geführten Personalmanagement
Umsetzung der Personalpolitik, der Personalstrategie und HR Reglemente und Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse
Proaktive Begleitung von Transformation und Kulturwandel und Beratung und Coaching von Führungskräften
Verantwortung für Nachfolgeplanung und Talentmanagement
Gesprächsführung bei Disziplinarfällen, Gesundheitsgespräche und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Moderation von Team- und Führungsworkshops
Umsetzung und Begleitung von jährlich wiederkehrenden HR Prozessen und Rekrutierung von Schlüsselpersonen
HR seitige Leitung von Projekten/Teilprojekte
Begleitung des HR-Teams und der Standorte in der HR Transformation

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Human Resources

5 Jahre

ausgewiesene Erfahrung in vergleichbarer Funktion

Deutsch (Muttersprache)

Französisch (von Vorteil)

Hochschulstudium (Master in BWL, Psychologie) u/o HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA sowie Hochschulabschluss (FH/MAS) oder Nachdiplomstudium HF im Bereich HR
Strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit guten analytischen Fähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management sowie Coachingkompetenz
Sehr gute Kenntnisse der HR Prozesse und Verständnis von Geschäftsthemen
Empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
Effiziente Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute PC-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Wir bieten einen 18-wöchigen Mutterschafts- und einen 3-wöchigen bezahlten Vaterschaftsurlaub.

Öffentlicher Verkehr/Mobilität

Sie finden uns 5 min. zu Fuss vom Bahnhof «Bischofszell Nord». Ausserdem stehen Gratis-Parkplätze zur Verfügung

Handy-Abo

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, stark vergünstigte Handy-Abonnements abzuschliessen

Berufliche Vorsorge

Mitarbeitende bezahlen einen Drittel der Prämie, das Unternehmen übernimmt das Doppelte

Cumulus-Punkte

Alle Mitarbeiter*innen profitieren von mehrfachen Cumulus-Punkten
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Deadline: 18-05-2024

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