Lehrperson Französisch 20 %

SIS Swiss International School

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Update day: 21-03-2024

Location: Risch Zug ZG

Category: Part-time Other

Industry:

Job type: Part-time

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Job content

Die SIS Swiss International School führt 17 zweisprachige, private Ganztagesschulen

in der Schweiz, in Deutschland und Brasilien. Rund 3.800 Schülerinnen und Schüler

aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch

(resp. Portugiesisch) und Englisch.

An unserem Standort in Rotkreuz unterrichten wir rund 110 Schülerinnen und Schüler

vom Kindergarten bis zur Sekundarschule.

Per 1. August 2022 suchen wir eine

Lehrperson Französisch 20 %

Sie unterrichten die 5. und 6. Klasse jeweils montags zwischen 10 und 15 Uhr sowie

dienstags von 8 bis 10 Uhr. Die Arbeitszeiten beinhalten gewisse Betreuungszeiten.

Ihr Profil:

  • abgeschlossene, schweizerisch anerkannte Ausbildung als Primarlehrperson oder EDK-Nachweis von Vorteil
  • französische Muttersprache erwünscht, aber nicht erforderlich
  • gute Computerkenntnisse (Umgang mit Office 365) von Vorteil
  • begeisterungsfähige und motivierende Persönlichkeit
  • Bereitschaft, die Kinder in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen

Unser Angebot:

  • einzigartiges bilinguales Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen
  • interkulturelles, familiäres und motiviertes Team
  • Arbeit in einem zweisprachigen, partnerschaftlichen Lehrerteam
  • mehrjährige Erfahrung und Expertise im kompetenzorientierten Lernen
  • regelmässige und vielfältige Weiterbildung
  • attraktive Sozialleistungen bei Unfallversicherung und Pensionskasse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung bitte an die Schulleiterin der SIS

Rotkreuz-Zug, Katrina Cameron, katrina.cameron@swissinternationalschool.ch. Bei

Fragen steht sie Ihnen gerne auch unter der Nummer 041 757 57 11 zur Verfügung.

Die SIS Swiss International Schools Schweiz AG verpflichtet sich, das Wohl der ihr anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu schützen und zu fördern. Als Arbeitgeberin erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie dieses Engagement teilen. Alle Mitarbeitenden werden einem angemessenen Background-Check vor der Einstellung unterzogen, wie z. B. einer Überprüfung des Strafregisters sowie einer Referenzauskunft bei früheren Arbeitgebern.

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Deadline: 05-05-2024

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