Leiter/in Informatik (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern.
Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen wie: Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma, Retail, Forschung und Industrie.

Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.

Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren

Deine Verantwortung

• Organisation (Ablauf und Aufbau) sowie Führung des gesamten IT-Teams
• Führung von 13 Mitarbeitenden davon 5 direkt
• Erarbeitung und Definition der IT-Strategie, sowie entsprechende Weiterentwicklung der gesamten IT-Architektur
• Verantwortung für die Führung und Koordinierung von IT-Changes und IT-Projekten
• Verantwortung für die Sicherstellung des IT-Betriebs & Supports
• Sicherstellung der Systemintegrität (u.a. Kasse, SAP)
• Erbringung von Beratungsdienstleistungen im Rahmen bestehender und neuer Geschäftsprozesse im Umfeld des Unternehmens
• Koordination und Austausch mit internen und externen IT-Dienstleistern
• Steuerung, Leitung und Mitarbeit in zahlreichen IT-Projekten

Deine Skills

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Vertiefung Informatik (IT)
• Berufserfahrung im Fachbereich IT inkl. Erfahrung im Projektmanagement (5 - 10 Jahre)
• Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Vorteil
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP
• Grundkenntnisse Rechnungslegung (Swiss GAAP FER, OR)
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, mit innovativem und unternehmerischem Denkvermögen
• Organisationsgeschick und hoher Grad an Selbständigkeit
• Belastbare, flexibel und zuverlässige Persönlichkeit
• Teamfähigkeit gepaart mit einem ausgewogenen Durchsetzungsvermögen
• Lösungsorientierte und vernetzte Denkweise

Benefits

• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Coaching und Mentoring