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Lohnbuchhaltungs-Allrounderin / Sozialversicherungs-Profi als PAYROLL-MANAGER (w/m, 80 - 100 %)
View: 190
Update day: 21-03-2024
Category: Finance / Bank / Stock
Industry: Staffing Recruiting
Position: Entry level
Job type: Full-time
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Job content
Ihr ganzes Know-How für eine neue Herausforderung! Meine Mandantin ist eine renommierte und bekannte Institution aus dem öffentlich-rechtlichen Umfeld am rechten Zürichsee (Zollikon). Für die vielseitige und herausfordernde Schnittstelle zwischen dem Human Resources - Bereich und der Finanz-Organisation suchen wir eine versierte, dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit, die Ihre neue Aufgabe mit Schwung, Freude und Innovationskraft angeht.Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über einen wichtigen Teilbereich des Lohnwesens in enger Zusammenarbeit in einem kleinen Team von Fachspezialisten
- Steuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive der entsprechenden Quartals- und Jahresabschlüsse
- Sicherstellen der umfassenden und komplexen Personaladministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.
- Single Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Mitarbeitende, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Organisation bei spezifischen Aufgabenstellungen
- Fachausbildung oder Studium im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld)
- Minimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)
- Leistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Technik-, Handels- oder Dienstleistungs-Betriebes
- Deutsch als Muttersprache, wohnhaft in der Region Zürich, Alter 25 bis 60
- Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes,
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Deadline: 05-05-2024
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