Job type: Full-time

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Job Reference #272460BRJob TypeVollzeitYour roleErgreifen Sie gern die Initiative? Sind Sie dienstleistungsorientiert? Wissen Sie, Ihre Ideen überzeugend zu verkaufen? Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen, die / der uns bei folgenden Aufgaben im Regionalen Marketing-Team Zentralschweiz unterstützt:



  • Sparring Partner und Ideenlieferant für das Personal Banking und das Corporate Clients Geschäft in der Zentralschweiz für alle Marketingfragen
  • Konzeption, kreative Entwicklung, mediale Aussteuerung und Erfolgsmessung von regionalen, crossmedialen Marketingkampagnen
  • Planung, Konzeption und Umsetzung von Fach-, Social- und Online-Events, Promotionen inkl. Nachbearbeitung mit entsprechender Erfolgskontrolle.
  • Erstellung von Inhalten für Publireportagen, sponsored Content und für das regionale Social Ambassador Programm auf LinkedIn
  • Koordination von segmentübergreifenden Marketingaktivitäten
  • Professionelle Handhabung und wirkungsvolle Aktivierung von regionalen Sponsoring-Engagements
  • Aktive Mitarbeit in schweizweiten Projekten
  • Sicherstellung einer einheitlichen Markenführung (Botschaft, Tone of Voice, Corporate Design)
Your teamSie sind im kleinen regionalen Marketing-Team in Luzern und Zug tätig und setzen sämtliche Marketingaktivitäten für die betreuten Einheiten / Segmente unserer Businessregion Zentralschweiz professionell und mit Herzblut um.Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.Your expertise



  • Einen Abschluss Universität/Fachhochschule mit Fachrichtung Marketing, Kommunikation, Hotellerie, Tourismus oder eine gleichwertige Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
  • Affinität zum Bankensektor und mehrjährige Berufserfahrung im Marketing/Eventmarketing– vorzugsweise im Dienstleistungsbereich oder einer Unternehmung der Finanzindustrie
  • Herausragende organisatorische Fähigkeiten
  • Ein sicheres und professionelles Auftreten
  • Eine selbstständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
  • Kreativität und Pragmatismus
  • Aufgeschlossenes Verhalten und professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden und Partnern
  • Ausgeprägte persönliche Belastbarkeit und Flexibilität
Sie:



  • Sprechen Deutsch als Muttersprache und verfügen über gute Englischkenntnisse
  • Besitzen sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Sind im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins (Kat. B)
About UsUBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.Mit mehr als 70 000 Mitarbeitenden sind wir an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.How We HireFür diese Stelle müssen mindestens ein oder mehrere Online Assessment/s durchgeführt werden. Mehr Informationen zu unserem Einstellungsprozess: www.ubs.com/global/en/careers/experienced-professionals.htmlJoin usBei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllenNeue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!Disclaimer / Policy StatementsUBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
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Deadline: 01-06-2024

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