Job type: Durée déterminée

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Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le domaine de recherche proposé correspond à l’épuration extra-rénale, à l’épidémiologie de l’insuffisance rénale aiguë et à l’élimination des cytokines aux soins intensifs.

  • Contrat à durée déterminée d’une année
  • Possibilité de réaliser une thèse de doctorat.

Mission

  • Vous participez aux études en cours dans le domaine de la néphrologie intensive : préparation de protocoles d’études, suivi des protocoles en cours, screening et inclusions des patients
  • Vous Synthèses de résultats et préparations de publications scientifiques
  • Participation aux colloques de formation continue et congrès scientifiques
  • Vous avez une possibilité de réaliser une thèse de doctorat.

Profil

  • Diplôme de Médecin (exigé)
  • Finaliste ou Médecin assistant de 1 ère ou 2 e année
  • Personne dynamique et motivée
  • Envie de s’impliquer dans une équipe
  • Intérêt pour la recherche
  • Intérêt pour la médecine intensive / néphrologie.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
  • D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr Antoine Schneider, Médecin-associé, 079 556 19 02


Dans la mesure où nos candidatures sont transformées de manière électronique, nous vous remercions de toutes postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous envoyons à contacter notre unité de recrutement, qui vous accompagne dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaborateurs et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et d’égalité tout en œuvre pour garantir le traitement et éviter toute discrimination. Nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous encourageons par avance les agences de placement de prendre note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Deadline: 09-05-2024

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