Media & Public Relations Manager w/m (80-100%) - befristet für ein Jahr
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Update day: 20-03-2024
Category: TV / Media / Newspaper
Industry: Assurance
Job type: Temps plein, Temporaire
Job content
Dübendorf-Stettbach
Für unser 7-köpfiges Team Unternehmenskommunikation im Bereich Gesundheitspolitik & Unternehmenskommunikation suchen wir per sofort eine teamfähige und sprachgewandte Persönlichkeit als befristete Mutterschaftsvertretung für zwölf Monate.Was dich erwartet
- Beantworten von Medienanfragen, Verfassen von Medienmitteilungen, Planen und Durchführen von Medienanlässen und -trainings, Medienbeobachtung und -auswertungen, interner Pressedienst
- Redaktioneller Support (Lektorate, Korrektorate, Redigier-Arbeiten, Ghostwriting) sowie Beraten und Unterstützen der Fachbereiche in Kommunikationsfragen, Projekten und Arbeitsgruppen
- Entwickeln und Bereitstellen von Inhalten für die interne und externe Unternehmenskommunikation (Storytelling) sowie Gestalten und Umsetzen der Unternehmenspublikationen
- Vertretung von Helsana in der Kommunikationsarbeitsgruppe unseres Dachverbandes Verschiedene PR-Aufgaben
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung in Politikwissenschaften, Publizistik, Journalismus und/oder Kommunikation (HF/FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion, Agentur oder Kommunikationsabteilung eines Unternehmens sowie sehr gute Kenntnisse der Schweizer Medienlandschaft und Affinität zu gesundheitspolitischen Themen
- Technisches Flair (Pressedienst, CMS) sowie sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)
- Ausgezeichnete sprachliche Kompetenzen (Wort und Schrift), sehr gute Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstarke, engagierte und flexible Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Kundenorientierung sowie analytischen, konzeptionellen Fähigkeiten, die belastbar ist und auch in hektischen Situationen die Ruhe bewahrt
Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter.
Petra Fejes
058 340 64 10
LinkedIn
Job-ID: 28201
Was wir dir bieten
Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
Vielfalt und Herausforderung
Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.
Deadline: 04-05-2024
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