Job type: Durée indeterminée, Try & Hire

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Herzlich willkommen bei persona service GmbH!

Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von ehrgeizigen und ambitionierten Fach- und Führungskräften und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung ihrer Dauerstellen in den Bereichen Office & Management und Technik & Industrie. Als moderner und innovativer Personaldienstleister verfügen wir über mehr als 200 Niederlassungen in Deutschland und in der Schweiz und zählen damit zu den Erfolgreichsten in der Branche. Kandidaten und Kunden aus verschiedensten Branchen schenken uns seit mehr als 50 Jahren ihr Vertrauen.

Anstellungsform: Temporäreinsatz mit Option auf Festanstellung
Arbeitsort: Möhlin
Gehaltsrahmen: gemäss GAV Personalverleih
Eintritt: 01.01.2022


Ihre Perspektiven
  • ein Schweizer Traditionsunternehmen
  • Herausfordernden Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Ihre Aufgaben
  • Sie unterstützen bei der Revision von Bohrlöchern
  • Sie übernehmen Transportfahrten
  • Idealalter: 25-45 Jahre

Ihr Talent
  • Abgeschlossene technische Berufslehre von Vorteil
  • Handwerkliches Geschick
  • Sehr gutes technisches / mechanisches Verständnis
  • Sie sind wetterfest, belastbar und körperlich fit (Arbeit im Freien)
  • Führerschein Klasse B zwingende Voraussetzung, LKW von Vorteil

Ihre Kontaktperson
Claudia Schädlich steht Ihnen für Fragen gerne unter 061 277 46 00 zur Verfügung!
Ihre Bewerbung

Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu!
Sie können sich sowohl online als auch per Email bewerben!


Ihr neuer Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein Schweizer Traditionsunternehmen, das seit vielen Jahren in der Gewinnung, der Produktion, der Logistik und dem Vertrieb von Rohstoffen tätig ist. Im Zentrum steht die bedarfsgerechte Versorgung des Schweizer Marktes. Für unseren Auftraggeber stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zentrum. Um den hohen Qualitätsansprüchen seiner Kunden vollumfänglich gerecht zu werden, orientiert er sich an folgenden Grundsätzen: Beherrschbare Prozesse, ein geeignetes Arbeitsumfeld und zweckmässige Ausbildung steigern die Motivation und Verantwortungsübernahme. Die Schulung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten ist ein Schwerpunkt der Mitarbeiterförderung.

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Deadline: 04-05-2024

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