OKR Project and Process Manager

Axpo Group

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Update day: 24-04-2024

Location: Baden Aargau AG

Category: Planning / Projects

Industry: Renewables & Environment

Position: Associate

Job type: Full-time

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Job content

Axpo führt konzernweit OKRs als Methode zur Strategieumsetzung und zur Förderung der Zusammenarbeit über alle Geschäftsbereiche hinweg ein. Die Einführung der Methode, die neuen Prozesse sowie das Tool müssen begleitet werden. Diese Rolle kümmert sich in einem ersten Schritt vor allem um die Einführung der OKR Methode und deren erfolgreichen Umsetzung. Danach kannst du dich weiteren Transformationsprojekten widmen und diese vorantreiben.

OKR Project and Process Manager

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für die Umsetzung des OKR Projekts hinsichtlich Methode, Prozess und Tool
  • Erstellung einer Roadmap für die Umsetzung des Projekts inkl. Meilensteine
  • Ausarbeitung, Durchführung und Begleitung von Workshops und Veranstaltungen zu OKR
  • Verbreitung der OKR Methode innerhalb des Konzerns
  • Ansprechperson innerhalb der Organisation zum Thema OKR
  • Unterstützung von weiteren Transformationsprojekten innerhalb des Teams
Profil und Fähigkeiten
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Weiterbildungen im Bereich Change-Management, Transformation oder Projektmanagement von Vorteil
  • Begeisterung für das Thema OKR und Wille sich dort Know-how anzueignen sowie in der Organisation weiterzugeben
  • Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team
Das Transformation & Innovation Team wird verstärkt. Das Team ist zentraler Akteur und Bindeglied zwischen allen Geschäftsbereiche für die Transformation und Innovation mit dem Ziel, neue Methoden, Ideen und Technologien bei Axpo voranzutreiben und die Transformation zu begleiten. Dies gelingt durch den Aufbau und die Weiterentwicklung von Innovationsansätzen, -methoden, -tools und -trainings und der Unterstützung unterschiedlicher Transformationsvorhaben.

Ansprechperson
Raphael Wildi
Senior Talent Acquisition Manager



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Deadline: 08-06-2024

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