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PC-Crack als PRODUCT MANAGER INDUSTRIAL PC
View: 134
Update day: 29-03-2024
Location: Wetzikon (ZH) Zürich ZH
Category: Executive management
Industry: Staffing Recruiting
Position: Entry level
Job type: Full-time
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Job content
IHR NÄCHSTER ENTWICKLUNGSSCHRITT! Mein Kunde ist spezialisiert auf Electronic Packaging und hat sich als mittelständisches KMU einen Namen geschaffen. Er entwickelt und fertigt seit mehr als 50 Jahren hochstehende Produkte am Standort im Zürcher Oberland und vertreibt diese unter anderem über die Tochtergesellschaften weltweit. Der jetzige Stelleninhaber übernimmt eine neue Aufgabe innerhalb der Unternehmung, steht aber weiterhin zur Verfügung. Ich bin mit der Suche nach einer erfahrenen, gut ausgebildeten Persönlichkeit beauftragt.Ihre Aufgaben:
- Selbständiges Bestimmen der benötigten PC-Komponenten im Hinblick auf stark erhöhte Anforderungen betreffend Temperaturbereich, Fibrationsfestigkeit, Stabilität des Gehäuses, Oberflächenbeschaffenheit etc.
- Erstellen eines funktionalen Pflichtenhefts, auf Grund dessen die Auslegung der PC-Systeme getroffen werden
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden bei Neueinführungen und grösseren Projekten
- Aktives Sicherstellen des Life-Cycle-Management inklusive Ankündigung der auslaufenden Produkte und der Definition der Nachfolgesysteme
- Zielgerichtetes Schulen und Unterstützen des Verkaufs und der Vertriebspartner sowie Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten
- Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Spezifikation von ARM- oder X86 basierenden PC-Systemen
- Tiefe Kenntnisse der Anforderungen eines Industrie-PC’s, der benötigten Schnittstellen und der Peripherieprodukte
- Erfahrung in der Beschaffung von Komponenten mit erhöhten Anforderungen wie SIL II und -III oder tieftemperaturfähige Displays
- Erfahrung in der Projektleitung
- Fliessende Kommunikation in Deutsch und idealerweise Englisch
- Eine spannende, breitgefächerte Aufgabe mit grosser Selbständigkeit
- Einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitsmitteln
- Motivierte Kollegen mit Team-Spirit
- Gute Erreichbarkeit mit ÖV und privaten Verkehrsmitteln
- Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen und eine der Aufgabe angepasste Entlöhnung
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Deadline: 13-05-2024
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