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Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden in ihrem Bereich bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
  • Komplette Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
  • Ansprechperson für persönliche und / oder arbeitsrechtliche Fragestellungen von sämtlichen Mitarbeitenden
  • Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
  • Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen
Qualifikation

  • Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/ HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse in der Baubranche sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? André Moos freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Deadline: 04-05-2024

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