Personalleiter/in 100% (M/W/D)

☞ Carlo Vanoli AG

View: 161

Update day: 21-03-2024

Location: Richterswil Zürich ZH

Category: Human Resources

Industry: Construction

Position: Associate

Job type: Full-time

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Job content

ArbeitsortSamstagernArbeitsbeginnnach VereinbarungIhre Aufgaben

Der Stelleninhaber ist hauptsächlich für die operative HR-Leitung zuständig. Gemeinsam mit einer Mitarbeiterin führen Sie das HR zukunftsorientiert. Sie sind Ansprechpartner für sämtliche mitarbeiterbezogene Anliegen. Als Leiter Personalwesen managen Sie somit Tätigkeiten wie Personalbeschaffung, Organisationsentwicklung, Koordination von Aus- und Weiterbildungen und das Lohnwesen. Aktive Unterstützung beim Fördern von Unternehmenswerten sowie die Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur sind weitere bedeutsame Aspekte, die das Stellenprofil des Personalleiters abrunden.

Motivation

Die Familienunternehmung Carlo Vanoli AG Thalwil mit Hauptsitz in Samstagern gehört zu den führenden Gleisbaufirmen in der Schweiz. Über 200 erfahrene Mitarbeitende und eigene technisch hochwertige Gleisbaumaschinen bilden die Grundlage für den Erfolg. Effiziente Prozesse und innovative Produktlösungen sowie eine konsequente Ausrichtung auf die Kernmärkte, sind unsere Kompetenz.

Wir bieten eine sehr anspruchsvolle, abwechslungsreiche und umfassende Tätigkeit, gute Sozialleistungen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihr Profil

Die Stelleninhaberin, Der Stelleninhaber

Stellenbeschrieb / Aufgabenbereich:
  • Führt das HR-Team
  • Ist Ansprechstelle für personelle Fragen
  • Unterstützt die Geschäftsleitung und die Linienvorgesetzten
  • Ist verantwortlich für die reibungslosen Abwicklungen der internen Prozessabläufe vom Personalmarketing über den Eintrittsprozess bis hin zum Austrittsprozess:
    • Personalbeschaffung
    • Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit Linienvorgesetzten
    • Ausstellung von Arbeitsverträgen
    • Unterstützung im Rekrutierungsprozess für deren Einsatz
    • Durchführung und Dokumentation von Probezeitgesprächen
    • Verfassung von Arbeitszeugnissen basierend auf Informationen der Linienverantwortlichen
    • Betreuung Absenzenmanagement inkl. Case-Management bei Krankheit/Unfall
    • Mitwirkung und Sicherstellung der Dokumentation von Mitarbeiterbeurteilungen
    • Durchführung und Dokumentation von Austrittsgesprächen
  • Kontrolle Stundenrapporte (GAV Gleisbau/OR) inkl. Lohnverarbeitung (Familienzulagen, Quellensteuerabrechnungen, Erledigung Arbeiten im Sozialversicherungsbereich)
  • Ist verantwortlich für die vollständige und korrekte Verwaltung der Leihgaben
  • Kontrolle delegierter Aufgaben und Linienübergreifender Prozesse
  • Bietet administrative Unterstützung bei der Organisation interner und externer Personalweiterbildungen
  • Ist verantwortlich für die korrekte, vollständige und gesetzeskonforme Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten und des elektronischen Personaldossiers
  • Setzt bewilligte Anträge betreffend Änderungen und Auflösungen von Arbeitsverhältnissen um
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der Arbeitssicherheit
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der Umweltpolitik
Anforderungen
  • Fundiertes HR-Fachwissen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Position mit vergleichbarer Branche
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit in der Führung von Mitarbeitern und grosse Sozialkompetenz
  • Versierter Umgang mit MS-Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams
  • Kenntnis SAP erwünscht
SprachenStilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von VorteilKontakt

Spricht Sie diese Herausforderung anund suchen Sie eine zukunftsorientierte und spannende Aufgabe? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, an Carlo Vanoli AG Thalwil, Herr Markus Sidler, Vorderbruggeten 1, 8833 Samstagern, oder per E-Mail markus.sidler@vanoli-ag.ch.

Dossiers von Bewerbern oder Personalvermittlern welche nicht vollständig sind und nicht unseren Anforderungen entsprechen, werden weder berücksichtigt noch beantwortet.
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Deadline: 05-05-2024

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