Position: Associate

Job type: Full-time

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Job description:

Ihre Hauptaufgaben:

  • Abwickeln von Projekten im Bereich Leit- und Fernwirktechnik und Prozesssteuerung von Wasserkraftanlagen und Netzleitsystemen
  • Erstellen von technischen Dokumentationen sowie Pflichtenhefte oder Funktionsbeschreibungen
  • Erarbeiten von Automationskonzepten und -lösungen für unsere Kundenprojekte
  • Erstellen von anlagenspezifischer Applikationssoftware für Prozessleit-, Automatisierungs- und Visualisierungssysteme (HIPASE, SICAM, 250 SCALA, usw.)
  • Prüfen der Systeme in unserem Prüffeld inkl. Werkabnahmen mit Kunden
  • Inbetriebnahme der Systeme in Wasserkraftwerken (vorwiegend CH)
  • Mit zunehmender Erfahrung Projektleitung und Vertriebsunterstützung



Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine Elektro- oder Automatisierungstechnik Ausbildung mit Weiterbildung zu Elektroingenieur/in FH, Techniker/in TS, oder vergleichbares
  • Sie bringen bereits einige Jahre technische Berufserfahrung in der Automation mit
  • Sie erarbeiten gerne Konzepte und Lösungen und können diese effizient umsetzen
  • Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt und sind kommunikationsstark
  • Sie sind ein engagierter Teamplayer und nehmen gerne die Verantwortung für ihre Aufgaben
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse
  • Sie können unternehmerisch, vernetzt und kundenorientiert denken und handeln
  • Sie arbeiten verantwortungsbewusst, sind flexibel und selbstständig



Unser Angebot:

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem)
  • Selbstständige, vielseitige Tätigkeiten in einer fachlich und technologisch interessanten, zukunftsweisenden Branche
  • Zentraler Arbeitsort mit hervorragender umliegender Infrastruktur
  • Offene, informelle Unternehmenskultur



We offer:

Unser Angebot:

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem)
  • Selbständige, vielseitige Tätigkeiten in einer fachlich und technologisch interessanten, zukunftsweisenden Branche
  • Zentraler Arbeitsort mit hervorragender umliegender Infrastruktur
  • Offene, informelle Unternehmenskultur
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Deadline: 05-05-2024

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