Projekt- und Rolloutmanager Digital Workplace w/m

☞ Axpo

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Update day: 20-03-2024

Location: Aargau AG Baden

Category: Executive management Production / Operation R & D

Industry: Énergie et exploitation des ressources naturelles

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Job content

80 % oder mehr | Baden

Als Projekt- und Rolloutmanager Digital Workplace bist du verantwortlich für den Projekterfolg des strategischen Projekts «Neuer Digitaler Arbeitsplatz» der Axpo. Du übernimmst die Führung, Überwachung und erfolgreiche Umsetzung des Projektes und bist Ansprechpartner für alle Stakeholder und Mitarbeiter. Du verwaltest und kommunizierst den Projektstatus, die Qualitätssicherung, das Projektbudget und die Risikobewertung und schaffst somit den top modernen Arbeitsplatz für eine nachhaltige Energiezukunft.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung sowie Leitung des konzernweiten Projekts «Digital Workplace» und zugehöriger Teilprojekte, einschliesslich Budget- und Ressourcenplanung sowie Kostencontrolling
  • Verantwortung und Steuerung des IT Projektportfolios der Group IT in Bezug auf den Digitalen Arbeitsplatz
  • Sicherstellung von Qualität und Standards in der Projektdurchführung sowie strategische Weiterentwicklung von Vorgehensmodellen und Projektstandards
  • Analyse und Management von Projektrisiken
  • Steuerung, Koordination, Überwachung und Kommunikation von Projektfortschritten
  • Sicherstellung eines friktionsfreien Übergangs aus den Projekten in den Betrieb

Profil und Fähigkeiten
  • Erfolgsnachweis in der Steuerung von komplexen IT-Projekten
  • Erfahrung im Bereich Digitaler Arbeitsplatz, idealerweise im projektgesteuerten Ausrollen Digitaler Arbeitsplätze
  • Relevante Zertifizierung in Projektmethoden
  • Erfahrung in Verhandlungsführung bei der Informatik-Beschaffung und Steuerung von externen sowie internen Lieferanten
  • Kompetenzen in Anforderungsmanagement inklusive Anforderungsbündelung und -spezifikation sowie Business und Requirement Engineering
  • Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Information an Personaldienstleister: Diese Stelle gehört der Kategorie 4 an. Weitere Informationen werden in den AGB’s für Personaldienstleister gefunden.

Das bieten wir

Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.
Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.
Umfassend abgesichert
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.
Fair auf allen Ebenen
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.
Fair auf allen Ebenen
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Informationen
Über das Team

Das Team ist dem Head Corporate IT Service Management unterstellt und beinhaltet verschiedene Funktionen und Aufgaben wie Service Management, IT Controlling, IT Einkauf oder auch das Programm- & Projektmanagement. Das Team wird neu aufgebaut und befasst sich insbesondere mit strategischen IT Projekten und Aufgaben auf Konzernebene.

Ansprechperson

Raphael Wildi
HR Manager
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Deadline: 04-05-2024

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