Projektmanager Technical Facility Management (100%)
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Update day: 20-04-2024
Location: Neuhausen am Rheinfall Schaffhausen SH
Category: High Technology Mechanical / Technical Electrical / Electronics
Industry: Business Consulting Services
Position: Mid-Senior level
Job type: Full-time
Job content
Wir suchen für unseren Kunden IVF HARTMANN AG eine/n Projektmanager:in Technical Facility Management (100%)Aufgaben
Als Projektmanager Technical Facility Management (FM) bist Du unter anderem verantwortlich für die Umsetzung, Standardisierung und Optimierung der FM-Prozesse als auch die Planung und Steuerung von Instandhaltungsmassnahmen im technischen Bereich. Zudem übernimmst Du die Aufgabe als Sicherheitsfachmann des Betriebes sowie Spezialist für Maschinensicherheit und fungierst als interner Auditor. Hierzu gehört dann auch die Steuerung der Umsetzung der sich daraus ergebenden Massnahmen und Projekte gem. den Regelwerken der SUVA und EKAS sowie relevanter ISO-Normen. Die Betreuung des HSE-Tools, des Gebäudeleit-, CAFM- (Computer Aided Facility Management) und des Energiemonitoring-Systems sowie die Koordination und Steuerung der externen Dienstleister im technischen Bereich des FM runden Dein Aufgabenprofil ab.
Qualifikation
- Höhere Fachhochschul-Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachmann mit Zusatzausbildung (Meister, Elektrotechniker) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld oder vergleichbarer Tätigkeiten, fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
- Abgeschlossene Zusatzaus-/Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als Sicherheitsfachmann und/oder technischer Betriebswirt
- Ausgeprägte Ergebnis-/Lösungsorientierung gepaart mit ganzheitlichem/vernetztem Denken und einer Hands-on-Mentalität
Bei HARTMANN erwartet Dich ein starkes Team, das sich gegenseitig vertraut, unterstützt und fördert sowie auf Augenhöhe und mit Leidenschaft für das gemeinsame Ziel arbeitet. Darüber hinaus erwartet Dich ein ausführliches Einarbeitungsprogramm, vielfältige Angebote aus unserem internen Weiterbildungsprogramm, unser breit angelegtes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere Benefits, wie z. B. Remote Work. Menschen sind uns wichtig, deshalb ist es uns ein Anliegen, alle Mitarbeiter bestmöglich einzusetzen und zu fördern.
Deadline: 04-06-2024
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