HUMAN RESOURCES SPECIALIST 80% (w/m)

☞ Mooser & Partner AG

Ver: 157

Dia de atualização: 29-03-2024

Localização: Chur Graubünden GR

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Appliances Electrical Electronics Manufacturing Machinery Manufacturing Staffing Recruiting

Posição: Entry level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

Mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung das nächste Level! Service auf höchstem Niveau, Genuss und Qualität zeichnen die hochwertigen Dienstleitungen meiner Mandantin, einem national und international bestens bekannten Unternehmen mit Sitz in der Region Plessur aus. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bin ich mit der Suche nach einer initiativen, selbständigen und dienstleitungsorientierten Persönlichkeit betraut.

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für das HR-Backoffice in Bezug auf die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt inkl. Sozialversicherungswesen, Payroll-Vorbereitung und Datenpflege im EDV-System
  • Koordination diverser Personal-Projekte (u.a. Social Media, Talent Sourcing, Case Management, Coaching, People Communication etc.), regelmässiger Kontakt zu Institutionen und Ämtern
  • Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen und des General Managers in allen personalfragen, operativ und konzeptionell
  • Single Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration
  • Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen
Ihr Profil:
  • Fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich (oder vergleichbar mit entsprechender Erfahrung), Weiterbildung im Personalbereich (mind. Stufe Personalassistent, bevorzugt Fachausweis)
  • Gute praktische allgemeine Erfahrung im Personal-Bereich speziell in der Administration, Learning and Development und in Projektthemen
  • Leistungsnachweis wenn möglich aus dem Dienstleistungs-Umfeld als HR Specialist, Personal-Generalistin, HR-Backoffice Manager etc.
  • Muttersprache Deutsch, Englisch schriftlich und mündlich wird vorausgesetzt
  • Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, MS-Office-Kenntnisse zwingend
Kann ich Sie begeistern, in einem renommierten Dienstleistungsunternehmen mit gut 150 Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, eine vielseitige Tätigkeit anzugehen und dabei einen Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung inkl. Foto per E-Mail Manuel Henchoz (manuel.henchoz|at|mooserpartner.ch). Gerne stehe ich Ihnen für zusätzliche telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
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Data limite: 13-05-2024

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EMPREGOS SEMELHANTES

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