Tipo de empregos: CDI

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Conteúdo do emprego

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie de l’adulte nord ouest (SPANO) est l’un des services du Département de psychiatrie. Il prend en charge, de manière globale et multidisciplinaire, toute personne souffrant de troubles psychiques et résidant dans le nord et l’ouest vaudois.

Les équipes du service travaillent sur un mode pluridisciplinaire, afin de favoriser les prises en charges globales. Les unités comprennent donc des médecins, des infirmiers, des psychologues, des assistants sociaux, des ergothérapeutes, etc.

Les unités hospitalières pour adulte comprennent un service d’urgence 24 heures sur 24 et plusieurs unités pouvant recevoir des patient.e.s de toute pathologie psychiatrique.

Mission

  • Vous intervenez pour des missions dans les différents services de psychiatrie
  • Vous prenez en charge en équipe et/ou en première ligne des patients présentant des troubles psychiatriques et/ou toxicodépendants
  • Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d’urgence psychiatrique
  • Vous dispensez des soins répondant aux besoins des patients en respectant leurs caractéristiques sociales et culturelles.

Profil

  • Vous êtes au bénéfice d’unBachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix Rouge
  • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire
  • Vous savez faire preuve d’autonomie, de flexibilité et de proactivité
  • Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation
  • Vous disposez d’une capacité de contenance lors de situations d’urgences psychiatriques
  • Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Barbara Bordy, infirmière cheffe de service, au 021 314 25 11.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Data limite: 05-05-2024

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