IT Projektleiter/ in (m/w/d)

Deine Verantwortung

• Selbstständige und ganzheitliche Leitung, Koordination und Steuerung von komplexen IT-Projekten im Bereich ERP-Plattform sowie Internet/Intranet-Collaboration.
• Analyse und Konkretisierung von Projektideen bezgl. Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Erfolgsfaktoren.
• Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Business-Anforderungen sowie Erstellung von Projektaufträgen nach Anforderungen des Auftraggebers.
• Planung und Steuerung des Projekts bezüglich Lieferobjekten, Terminen, Kosten, Ressourcen und Risiken.
• Erstellung von Projektdokumentationen inkl. Statusberichten und Monitoring.
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Workshops.
• Überzeugende und adressatengerechte Kommunikation über alle Stufen.
• Zuständig für das Release- und Change-Management, sowie zielgerichtete und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Applikationen und Schnittstellen.
• Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Architektur.
• Lösung technischer Problem- und Störungsmeldungen im Second Level.
• Sparring-Partner und Unterstützung für die Leitung IT sowie die Leitung Business Transformation.

Deine Skills

• Du hast ein Hochschulabschluss (FH/Uni/ETH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik.
• Du verfügst über Projektmanagement- und Umsetzungskompetenzen von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Strukturierung, Entscheidungsfindung, Qualität, Kommunikation und Zielerreichung.
• Du bringst praktische Erfahrung in der Anwendungsentwicklung C#/.Net mit. Wenn Du noch Kenntnisse in cobra, performX, Abacus, Microsoft Dynamics hast, ist das von Vorteil.
• Du bist analytisch, konzeptionell und strategisch stark – idealerweise mit Linien- und Beratungserfahrung.
• Du hast ein Can-do Mentalität mit hohem Kundenfokus und Sozialkompetenz.
• Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.

Benefits

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien