Job type: Stage, Temps de travail : 80-100%

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CONCAPE konzentriert sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Industrie- und Finanzbereich in der Ostschweiz und dem Fürstentum Liechtenstein sowie dem Grossraum Zürich

Connecting Candidates Perspectives ist unser Motto und oberstes Unternehmensziel. Wir wachsen und suchen dich für den Bereich HR-Recruiting/Active Sourcing. Von Tag 1 wirst du über die aktuellesten Recruiting-Trends und Vorgehensweisen, sowie innovative Kundenbranchen dazu lernen können.

In unserem Trainee-Programm geben wir dir das passende Werkzeug an die Hand, um gemeinsam die Benchmark für modernes Recruiting zu legen.

* Aus Gründen der Lesbarkeit werden verschiedene Sprach-Formen gewählt, beziehen sich aber auf alle Geschlechter!

Aufgaben

Talent Sourcing und Recruiting sind eine spannende Welt. Du erhälst Einblicke in verschiedenste Werdegänge und Berufsbranchen in kürzester Zeit. Wir möchten dir gerne darlegen, worauf wir Wert legen.

Was erwartet dich?

  • Freude an der Researcharbeit und Identifizierung von passgenauen Kandidaten*
Zur Identifizierung der Kandidaten*, ist es wichtig die matchentscheidenen Kriterien des Suchprofils zu verstehen und via Active Sourcing, diese zu erreichen.

  • Support im Daily Recruitment-Business
Wir werden dich End-To-End in den Rekrutierungsprozess einbinden und dir nach der Einarbeitung ein hohes Mass an Verantwortung übergeben.

  • Schriftliche Korrespondenz und administrative Prozesse
Recruiting "it’s a people business" und es gehören viele Abstimmungen und Teilprozessabläufe dazu. Terminabklärungen, Bereitstellung von Rahmendaten des Jobs, Anfertigung der Kandidatendossiers*, Prozessupdates gehören zu den administrativen Komponenten.

  • Ads und Active Sourcing
Präsenz auf verschiedenen Recruitingkanälen ist heutzutage unabdingbar, klassische Stellenauschreibungen führen unserer Erfahrung nach nicht mehr zum Ziel (der perfekte Kandidat*). Boolesche Suchen, Werbekampagnen mit Visuals schalten sowie neue Herangehensweisen im Recruiting erwarten dich.

Qualifikation

Was bringst du mit?

  • Du hast einen gesunden Ehrgeiz und gesetzte Ziele möchtest du stets übertreffen
  • Erste HR-Recruiting oder Sales / Customer Service Erfahrung konntest du bereits sammeln. Alternativ hast du im Versicherungswesen oder Tourismus bereits Arbeitserfahrung gesammelt.
  • Du bist definitiv schlagfertig und kommunikativ
  • Du hast keine Scheu neue Aufgaben wahrzunehmen und lernst gerne neues dazu
  • Du bist bereit neue Wege zu gehen, bringst dich mit deinen Ideen aktiv ein und denkst jederzeit mit
Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien, mit der Option des Ferienzukaufs
  • Umsatzbeteiligung und lukrative Provisionsmodelle (Basis Trainee-Lohn + Bonusmodelle)
  • Moderne Arbeitsmittel darfst du voraussetzen (Surface / Apple)
  • Start Up Flair und Verantwortung ab Tag 1
Schön bist du hier angekommen, wir freuen uns dich kennenzulernen.

Ein Begleitschreiben ist uns nicht wichtig, 2-3 Sätze zu dir und warum du dich ins Recruiting entwickeln möchtest sehr wohl aber. Du kannst Fabian Schaad auch via Linkedin direkt schreiben.
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Deadline: 05-05-2024

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