Real Returns CH 2022 - Young Talents Project Manager (70-100%) #193077

Job content

Your field of responsibility

Sie planen nach einer beruflichen Pause von mindestens zwei Jahren den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt? Sie verfügen über mindestens acht Jahre Berufserfahrung in seniorer Funktion, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor? Durch das Real Returns Programm können Sie unser Geschäft durch neue Perspektiven bereichern und die Weichen für unsere und Ihre Zukunft stellen. Erfahren Sie mehr über unsere Diversity-Recruiting-Initiative Real Returns, die Fachleuten die Möglichkeit bietet, im Rahmen eines strukturierten viermonatigen Programms und befristeten Vertrags von 4-6 Monaten wieder in den Beruf einzusteigen.

Ihr Aufgabenbereich

In dieser Funktion übernehmen Sie eine Aufgabe im Projektmanagement und -support in unseren Lehrlings- und Mittelschulprogrammen in der Schweiz, unter anderem unterstützen Sie im Projekt KV-Reform 2023. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit in diversen Projekten/Initiativen zur Sicherung einer hochstehenden Ausbildung in unseren Grundbildungsprogrammen mitzuwirken.

Sie organisieren und leiten Meetings, erheben Daten und leiten Massnahmen in Zusammenarbeit mit den Young Talents Coaches in den verschiedenen Regionen der Schweiz ab. Sie unterstützen in der Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen für das Senior Management und erstellen Entscheidungsgrundlagen. Sie stellen Information zu Veränderungen zur Verfügung (Praxisausbilder, Linienmanager, Kandidaten etc.).

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Werden Sie Mitglied unseres sehr engagierten und unterstützenden HR-Teams, das für die Rekrutierung, Ausbildung und Platzierung unseres Nachwuchses verantwortlich ist. Dazu steht das Team in stetem Kontakt zu diversen internen und externen Fachexperten.

Your skills and experience

Ihre Kompetenzen und Erfahrung

• Für diese Aufgabe suchen wir eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter, welche/r Folgendes mitbringt
• Exzellente Kenntnisse des dualen Bildungssystems und insbesondere der kaufmännischen Lehre (von Vorteil Branche Bank), d.h. Erfahrung mit BiVo, Lehrplänen, Lernortkooperation etc.
• Hervorragende Projektmanagementkenntnisse und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse der Branche Bank, insbesondere auf dem Level der Grundbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise in einer weiteren Landessprache (F/I)
• Kenntnisse in anderen Lehrberufen und anderen Mittelschulprogrammen von Vorteil
• Einsatz für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen
  

Sabina Hiestand freut sich über Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

Ihr neuer Arbeitgeber

Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.

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