Recruiter (m/w) 100%

☞ Adecco Human Resources AG

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Update day: 29-03-2024

Location: Zürich ZH Kloten

Category: TV / Media / Newspaper

Industry: Ressources humaines et recrutement

Job type: Temps plein, CDI, Temps de travail : 90-100%

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Job content

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Oerson als:

Recruiter (m/w) 100%

Ihre Herausforderung

In dieser Funktion sind Sie für die Verwaltung unseres gesamten Rekrutierungszyklus verantwortlich, von der Identifizierung potenzieller Mitarbeiter bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Bewertung von Kandidaten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Online-Suche nach Bewerbern, die Aktualisierung von Stellenanzeigen und die Durchführung von Hintergrundprüfungen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem unbefristeten Vertrag, der bis Dezember 2022 laufen soll.
  • Suche nach potenziellen Kandidaten über verschiedene Online-Kanäle (z. B. soziale Medien und berufliche Plattformen)
  • Erstellen von Rekrutierungs-E-Mails, um passive Kandidaten anzusprechen
  • Prüfung eingehender Lebensläufe und Bewerbungsformulare
  • Vorstellungsgespräche mit Kandidaten (per Telefon, Video und persönlich)
  • Ausschreiben von Stellenangeboten auf der Karriereseite des Unternehmens, in den sozialen Medien, in Stellenbörsen und intern
  • Bereitstellung von Auswahllisten qualifizierter Kandidaten für Personalverantwortliche
  • Versenden von E-Mails mit Stellenangeboten und Beantwortung von Fragen zu Vergütung und Sozialleistungen
  • Teilnahme an Jobmessen und Durchführung von internen Rekrutierungsveranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit Managern zur Ermittlung des künftigen Einstellungsbedarfs
  • Als Berater für neue Mitarbeiter fungieren und ihnen bei der Einarbeitung helfen
  • Alle anderen Aufgaben, die der Rolle angemessen sind.
  • Förderung einer positiven Sicherheitskultur und Gewährleistung, dass die Sicherheits- und Qualitätspolitik innerhalb der Organisation kommuniziert/gefördert und umgesetzt wird
  • Sicherstellen, dass alle Elemente des SMS ordnungsgemäß umgesetzt, aufrechterhalten und kontinuierlich verbessert werden, indem er alle mit dem SMS zusammenhängenden Aufgaben und Zuständigkeiten, wie im SMS-Handbuch definiert, wahrnimmt


Ihre Kompetenz

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung mit Sourcing-Techniken
  • Sie verfügen über solide mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie haben ein gutes Urteilsvermögen


Ihre Perspektiven

  • Atemberaubende, abwechslungsreiche und herausfordernde Position
  • Vielseitige und spannende Tätigkeiten


Ihr Kontakt

Frau Lora Odoni, Branch Manager

Bitte bewerben Sie sich direkt online.

Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 036-LOOD-163497-2-DE.
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Deadline: 13-05-2024

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