Recruiting Specialist Hotel (d/w/m)

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Update day: 29-03-2024

Location: Dübendorf Zürich ZH

Category: Human Resources

Industry: Hospitality

Position: Associate

Job type: Full-time

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Job content

Wir sind ein 13-köpfiges, interdisziplinäres Recruitingteam und suchen dich als ergänzendes Puzzleteil für die Rekrutierung unseres stark wachsenden Bereichs Hotel.

Recruiting Specialist Hotel (d/w/m)

Das bewegst du
  • Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Rekrutierung von verschiedenen Hotelprofilen wie Hotel Leader, Crew Member, Front Office und Corporate Funktionen in Deutschland und der Schweiz.
  • Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Linienvorgesetzte und stehst ihnen bei allen Rekrutierungsfragen, von der Rekrutierungsplanung bei Neueröffnungen bis hin zur zielgruppenspezifischen Ansprache potenzieller Kandidaten, aktiv zur Seite.
  • Bei der Etablierung von Rekrutierungsstandards bringst du deine Erfahrung ein und treibst diese zielorientiert voran.
  • Weiter hast du die Möglichkeit selbstständig Projekte anzureissen, vorzustellen, umzusetzen und das Recruiting der SV Group auf das nächste Level zu heben.
  • Verantwortlich für die erfolgreiche Besetzung deiner Stellen, kannst du Kampagnen planen, umsetzen und auswerten. Dein Wissen teilst du dabei aktiv mit dem Team und setzt gelerntes direkt um.

Das bringst du mit
  • Du hast eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung o. ä. sowie einen Hochschulabschluss mit mindestens drei nachweisbaren Jahren Erfahrung im Recruiting.
  • Du bist es dir gewohnt Prozess- und Systemorientiert zu denken sowie mit Schnittstellen umzugehen. Weiter denkst und handelst zu zielorientiert und bist es dir gewohnt Herausforderungen zu meistern.
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement von der Konzeption bis zur Umsetzung und Übergabe an Operations.
  • Du bist offen für Change und selbstorganisiertes Arbeiten und bist bereit auch mal "nein" zu sagen.
  • Dein Deutsch ist verhandlungssicher, dein Englisch sollte fliessend sein.
Das zeichnet dich aus
  • Denk- und Auffassungsvermögen
  • Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • Interkulturelle Kompetenz und Diversity Management
  • Marktorientierung
  • Qualitätsbewusstsein
  • Veränderungskompetenz und Lernbereitschaft

Florian Senn, Recruiter und HR Marketing Specialist



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Deadline: 13-05-2024

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