Regulatory Manager w/m (80-100%)

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Regulatory Manager w/m (80-100%)
Dübendorf-Stettbach
Für unser sechsköpfiges Team Compliance & Regulatory suchen wir per 1. März 2022 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kommunikative und technisch versierte Persönlichkeit.

Was dich erwartet

• Beraten und Unterstützen des Business beim Umsetzen von Compliance Anforderungen sowie selbständiges Bearbeiten des Aufgabenbereichs Regulatory Affairs
• Key Accounting für aufsichtsrechtliche Interaktionen mit BAG und FINMA: Eingeben und Überprüfen von Geschäftsplanmeldungen, Organisieren und Koordinieren von aufsichtsrechtlichen Überprüfungen (Vor-Ort-Kontrollen und Audits) sowie Tracking der daraus abgeleiteten Massnahmen
• Begleiten des Regulatory und Legal Change Prozesses: Einholen und Überprüfen juristischer Impactanalysen sowie Sicherstellen einer empfängergerechten Kommunikation an den Verwaltungsrat, die Geschäftsleitung und Fachverantwortlichen
• Erkennen und Vermeiden von regulatorischen und rechtlichen Risiken sowie Abstimmen innerhalb der zweiten und dritten Linie
• Unterstützende Aufgaben im Zusammenhang mit dem Compliance Management System und dessen Weiterentwicklung, Mitarbeiten in Task Forces und Arbeitsgruppen (z.B. Protokollieren, Pendenzenmanagement)

Was du mitbringst

• Betriebswirtschaftlicher oder juristischer Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance & Regulatory, Risk Management oder Revision
• Beratungs- oder Prüfungshintergrund mit Schwerpunkt Compliance im Bereich Krankenversicherung von grossem Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit hoher Auffassungsgabe
• Überdurchschnittliche Fähigkeiten im adressatengerechten und strukturierten Aufbereiten und Präsentieren komplexer Themen sowie hohes technisches Verständnis

Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter.
Melinda Macia
058 340 67 55
LinkedIn
Job-ID: 29283

Was wir dir bieten
Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Vielfalt und Herausforderung

Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.

Art der Stelle: Vollzeit