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Rekrutierungsspezialist w/m (80-100%)
☞ Helsana Insurance Company Ltd
View: 196
Update day: 26-03-2024
Category: Part-time Human Resources
Industry: Insurance
Position: Mid-Senior level
Job type: Part-time
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Job content
Was Sie erwartet- Beraten und Unterstützen der Führungsverantwortlichen im gesamten Rekrutierungsprozess
- Zuständig für das Bewerbendenmanagement von Fest- und Temporärstellen (Erstellen von Inseraten, Sichten von Bewerbungsunterlagen, Einholen von Referenzen, Führen von Bewerbungsgesprächen)
- Akquirieren von Mitarbeitenden über verschiedene Rekrutierungskanäle
- Betreuen und Beraten der Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden in allen personellen Fragen
- Mitwirken im Fachbereich Rekrutierung und HR Marketing
- HR Fachfrau/Fachmann mit eidg. Ausweis oder Hochschulabschluss (FH/Uni)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting/HR
- Stilsicheres Deutsch in Wort & Schrift sowie fliessende Kenntnisse der französischen Sprache (mindestens Niveau B2)
- Dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit gutem zwischenmenschlichem Flair
- Vernetztes Denken mit Freude an neuen Herangehensweisen
Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Home-Office-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf Ihrer Krankenversicherung.
Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern Ihr Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in den Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
Vielfalt und Herausforderung
Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.
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Deadline: 10-05-2024
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