Position: Associate

Job type: Full-time

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Faites avancer la Suisse!

Personnalité dynamique et créative, vous conseillez le directeur et le chef de division sur les questions de sécurité routière.

Vos tâches
  • Assumer la responsabilité de la stratégie partielle relative à la sécurité routière et élaborer les documents de base en la matière
  • Préparer les dossiers du Fonds de sécurité routière
  • Organiser et dispenser des formations, et participer à des conférences
  • Diriger le groupe de travail « Être humains et véhicules » de l’OFROU
Votre profil
  • Diplôme universitaire en sciences politiques ou en droit, ou formation équivalente
  • Bonnes connaissances des problématiques actuelles de la politique des transports
  • Flair politique, goût pour le travail dans un environnement où s’exercent les contraintes du fédéralisme
  • Bonnes connaissances actives d’au moins une deuxième langue officielle, connaissances passives d’une troisième langue officielle et bonnes connaissances de l’anglais
Informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez vous adresser à : Monsieur Lorenzo Cascioni, chef de la division Circulation routière, tél. : 058 481 54 40

Numéro de référence: 47443

À propos de nous

L’Office fédéral des routes (OFROU) est responsable de la construction, de l’entretien et de l’exploitation du réseau des routes nationales et s’engage en faveur d’une mobilité sûre et durable sur l’ensemble du réseau routier. L’OFROU est un office du Département fédéral de l’environnement, des transports, de l’énergie et de la communication (DETEC).

En tant que collaborateur de l’OFROU, vous faites avancer la Suisse. Vous assumez la responsabilité de projets exigeants qui contribuent au développement des différentes régions du pays en les reliant entre elles. L’OFROU vous offre un cadre de travail moderne dans lequel vous contribuerez de manière significative à la bonne marche du pays.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.
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Deadline: 06-04-2024

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