Responsable d’Equipe Vente

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QUI TU ES
En tant que responsable d’équipe, tu dirigeras une équipe de façon inspirante et seras responsable de créer une expérience d’achat extraordinaire pour nos clientes et clients et de générer des résultats de vente et de rentabilité dans ton département.

• Tu as de l’expérience dans la direction, la motivation et le développement d’une équipe pour atteindre d’excellents résultats.

• Tu as une grande passion pour la vente, tu as une forte orientation clientèle et tu t’intéresses aux résultats

• Tu sais comment stimuler la performance commerciale dans un environnement de commerce de détail en optimisant et en gérant continuellement ton espace de vente.

• Tu es une personne qui sait prendre des décisions, tu possèdes de solides capacités d’analyse et tu as le sens des priorités.

• Tu parles couramment le français et communiques bien en anglais.

TES RESPONSABILITÉS
• Assumer la responsabilité des objectifs de vente de ton département, s’aligner avec les priorités nationales et assurer leur mise en œuvre dans ton plan d’action et dans ton domaine de vente.

• Diriger les ventes des produits les plus vendus de ton département, des produits prioritaires (par exemple l’excédent de stock) et des produits de service IKEA afin de maximiser les ventes et la rentabilité à long terme.

• S’assurer que ton rayon est en excellent état, entièrement approvisionné et que la gamme de produits IKEA est présentée de manière à inspirer la clientèle.

• Comprendre et utiliser au mieux les différents canaux de vente et de communication IKEA pour atteindre les clientes et clients.

• Développer et encadrer ton équipe et ses membres individuels.

• Gérer ton équipe et la planification des horaires de tes collaboratrices et collaborateurs afin de t’assurer que le nombre de personnel est suffisant dans ton espace de vente pour être disponible pour servir notre clientèle et les aider activement dans leurs achats.

• Promouvoir l’engagement social et environnemental d’IKEA et travailler avec ton équipe pour comprendre comment, ensemble, vous pouvez contribuer au développement durable.

A PROPOS DE CE SECTEUR D’ACTIVITÉ
Nous sommes celles et ceux qui rencontrent notre clientèle, dans nos magasins, en ligne, dans notre catalogue et ailleurs. Nous avons une bonne connaissance de l’assortiment IKEA, des marchés nationaux et des besoins des clientes et clients et nous cherchons constamment de nouvelles façons de créer de vrais liens avec notre clientèle afin de maximiser les ventes et la rentabilité. Avec nos milliers de collègues à travers le monde, nous collaborons pour assurer la continuité du concept IKEA, afin de permettre à des millions de gens d’améliorer leur quotidien!




Postules maintenant pour plus qu’un simple emploi
Il y a de nombreuses façons de dire "merci". Ces avantages supplémentaires d’IKEA pour toi en font partie :

En plus d’une réduction de 15% pour le personnel sur tes achats chez IKEA, tu bénéficieras d’avantages intéressants, de 28 jours de vacances (sur la base d’un poste à 100%), de huit semaines de congé parental, d’une contribution aux transports publics ou d’un parking gratuit, d’un accès gratuit à la plateforme LinkedIn Learning, de repas à prix réduit à la cafétéria des employés et du système de bonus d’IKEA.

Chez IKEA, les possibilités de développement sont infinies. Nous encourageons et soutenons nos collaborateurs à essayer différents rôles, à passer d’une fonction à l’autre ou à partir à l’étranger. Nous sommes impatients d’en savoir plus sur toi et sur les raisons qui te poussent à vouloir travailler chez IKEA. Tu dois soumettre ta candidature complète en ligne et être conscient que nous ne pouvons pas prendre en compte les documents envoyés par e-mail ou par courrier postal.

???? Si tu te sens inspiré, clique sur "postuler maintenant" et montre-nous ta motivation. Nous sommes impatients de te lire !

Après une première sélection, nous te contacterons et - et dans un cas positif - nous discuterons avec toi des étapes suivantes.

Nous examinons les candidatures en permanence et mettons fin au processus de candidature dès que nous avons trouvé la bonne personne. Il convient donc de postuler dès que possible.