Sales Engineer Maschinenbau (m/w/d)

Lohn - 110’000 - 125’000

ROCKEN® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: RegionalSales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberatersowie Technical Sales Manager.

Wir betreuen Schweizer KMU’s sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.

MitROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

• Vertrieb von komplexen Maschinen und Softwarelösungen
• Betreuung unserer Kunden, Tochtergesellschaften und Vertretungen im Ausland
• Akquisition von Neukunden, Erarbeiten von Marktanalysen, Erstellen von Wettbewerbsanalysen
• Kontrolle und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen
• Selbständige Verhandlung und Abschluss von Verträge
• Budgetplanung und –überwachung
• Stetiger Informationsaustausch mit den Bereichen Engineering, Entwicklung und After Sales

Deine Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ./FH) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder des Maschinenbaus
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kalkulation, Budgetierung, Vertragsrecht)
• Systematisches, selbstständiges Arbeiten und organisatorisches Geschick
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert
• Weltweite Reisebereitschaft bis zu 50%

Benefits

• Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur

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