Job type: Full-time

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Job Reference #265497BRJob TypeTemps plein, Temps partielYour roleVous vous réjouissez de travailler avec des responsables d’équipe et des conseillers/ères à la clientèle? Vous voyez-vous dans un rôle de « sparring partner » avec les responsables de région? Travaillez-vous volontiers de façon indépendante mais en collaboration avec divers partenaires? Nous cherchons un(e) collègue pour nous soutenir dans les fonctions suivantes :



  • soutien des conseillers/ères dans leurs activités de conseil et d’acquisition, en collaboration avec les spécialistes régionaux – investissement, prévoyance et immobilier
  • responsabilité pour la mise en place et l’accompagnement d’initiatives de marché au niveau national et régional
  • identification proactive et indépendante d’opportunités et soutien dans le développement de matériel de vente et de support pour les conseillers/ères
  • définition d’activités régionales pour l’atteinte des objectifs de ventes avec le responsable de région
  • suivi systématique d’activités et production de rapports à haute valeur ajoutée pour le management régional
  • suivi des responsables d’équipe des conseillers/ères au niveau formation et coaching
Your teamVous travaillez dans l’équipe, ‘Sales Management Régional Wealth Management (WM) Suisse’.Votre poste de travail est à Sion, avec responsabilité pour la région WM Valais. Le Sales Management WM Suisse se compose d’un team central à Zürich et de vos homologues Sales Managers dans chaque région. Ensemble nous disposons d’un réseau fort de connaissance et d’expérience.Your expertise



  • diplôme universitaire ou équivalent
  • plusieurs années d’expérience dans le conseil à la clientèle privée
  • passion pour la vente et l’acquisition de nouveaux clients
  • expertise dans le domaine des produits financiers et des services bancaires
  • Des méthodes de travail efficaces, de l’autonomie et une rapidité de mise en œuvre
  • de bonnes capacités conceptuelles
  • personne ouverte, dynamique et communicative, avec une attitude professionnelle et convaincante
  • habileté à gérer la diversité culturelle et linguistique, intérêt pour les nouvelles technologies et ouverture à la digitalisation
  • vous parlez couramment français, et avez de très bonnes connaissances d’anglais et d’allemand écrit et oral
About UsUBS est le leader mondial et seul gestionnaire de fortune qui soit vraiment actif sur l’ensemble de la planète. Nous opérons à travers quatre divisions : Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management et Investment Bank. Notre portée mondiale et l’étendue de notre expertise nous distinguent de nos concurrents.Avec plus de 70,000 collaborateurs, nous sommes présents dans tous les principaux centres financiers dans plus de 50 pays. Voulez-vous faire partie de notre équipe ?How We HireCe poste requiert une évaluation par un (ou plusieurs) test(s) de recrutement. Apprenez-en davantage sur la façon dont nous recrutons: www.ubs.com/global/en/careers/experienced-professionals.htmlJoin usChez UBS, nous soutenons les modes de travail flexibles lorsque le rôle le permet. Nous offrons différents arrangements de travail comme le temps partiel, le partage de poste et le travail hybride (au bureau et à domicile). Notre culture axée sur les objectifs et notre infrastructure mondiale nous aident à nous connecter, à collaborer et à travailler ensemble de manière agile pour répondre à tous les besoins de nos clients.Qu’il s’agisse d’acquérir de nouvelles expériences dans différents rôles ou de nouvelles connaissances et compétences, nous savons qu’un travail de qualité ne se fait jamais seul. Nous savons que ce sont nos collaborateurs, leurs différents parcours, leurs compétences, leurs expériences et intérêts, qui sont le moteur de notre succès. Ensemble, nous allons plus loin. Prêt à faire partie de la #teamUBS et à avoir un vrai impact ?Disclaimer / Policy StatementsUBS offre à tous les mêmes opportunités professionnelles. Nous respectons ainsi la culture de chacun et favorisons le développement, les perspectives, les compétences ainsi que l’expérience de nos collaborateurs.
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Deadline: 05-05-2024

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